事業(yè)單位是國家管理體系的重要組成部分,在提高政府服務(wù)水平、促進(jìn)社會發(fā)展方面發(fā)揮著積極作用。人力資源管理是事業(yè)單位經(jīng)營管理的重要內(nèi)容,其管理水平影響著事業(yè)單位的工作效率和職能踐行。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展和普及,信息化建設(shè)被廣泛應(yīng)用于人力資源管理中。事業(yè)單位傳統(tǒng)人力管理模式已無法適應(yīng)信息化社會發(fā)展,需要順應(yīng)時(shí)代潮流積極進(jìn)行信息化建設(shè),以不斷提升人力資源效率和水平。本文主要提出事業(yè)單位進(jìn)行信息化建設(shè)的策略和方法,希望能在優(yōu)化人力資源管理方面提供參考性意見。 

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
加大對信息化建設(shè)的重視及資金投入
加強(qiáng)數(shù)據(jù)源管理，保障資料的完整性、準(zhǔn)確性
重視信息化發(fā)展規(guī)劃
加強(qiáng)對員工的素養(yǎng)培訓(xùn)
結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]分析機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源管理信息化建設(shè)[J]. 劉忠峰.  中外企業(yè)家. 2020(09)
[2]事業(yè)單位人力資源管理信息化建設(shè)模式初探[J]. 劉妍君.  商訊. 2020(04)
[3]事業(yè)單位人力資源管理信息化建設(shè)模式初探[J]. 談利民.  科技風(fēng). 2020(03)



本文編號：3648909