<正>績效管理是人力資源管理的一種重要模塊,其有效實施,將大大推動企業(yè)的良性運營。然而,當前我國眾多中小企業(yè)績效管理的實施并沒有產(chǎn)生預期的效果。本文從HF保安服務公司的績效管理現(xiàn)狀入手,對現(xiàn)狀問題進行深入剖析,從而探索企業(yè)績效管理優(yōu)化之道,為中小企業(yè)績效管理實施提供借鑒。 

【文章來源】：人才資源開發(fā). 2020,(06)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、理論綜述
二、HF保安服務公司的績效管理分析
    （一）公司概況
    （二）黨建文化
    （三）績效管理現(xiàn)狀
    （四）存在問題的相關(guān)分析
三、績效管理優(yōu)化設計



本文編號：3609598