在企業(yè)管理工作中,人力資源管理屬于重要內容,以往的管理模式已經無法滿足企業(yè)的發(fā)展需求。針對大數據在人力資源管理領域的應用價值進行深入分析,希望可以有效提升人力資源管理質量和水平,進而提升企業(yè)核心競爭力。 

【文章來源】：現代工業(yè)經濟和信息化. 2020,10(01)

【文章頁數】：2 頁

【文章目錄】：
引言
1 大數據在人力資源管理領域的應用價值
    1.1 有助于提升人力資源管理質量
    1.2 有助于減少人力資源管理成本
    1.3 有助于提供給企業(yè)發(fā)展支撐保障
2 大數據在人力資源管理領域的應用策略
    2.1 創(chuàng)建信息化平臺
    2.2 完善人才招聘與配置工作
    2.3 對應用體系進行創(chuàng)建和完善
    2.4 提升員工對大數據的認知度
3 結語



本文編號：3576253