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大數(shù)據(jù)環(huán)境中人力資源管理應(yīng)用研究

發(fā)布時(shí)間:2021-12-02 05:45
  飛速發(fā)展的信息時(shí)代,大數(shù)據(jù)以驚人的速度在各個(gè)部門占據(jù)首要地位,尤其是在人力資源管理方面應(yīng)用尤為突出。本文首先簡(jiǎn)析大數(shù)據(jù)環(huán)境中的人力資源管理,進(jìn)而研究大數(shù)據(jù)環(huán)境中人力資源應(yīng)用研究,即企業(yè)人才招聘理信息、企業(yè)人才培養(yǎng)巧培訓(xùn)、企業(yè)人才評(píng)估明差異、企業(yè)人才"薪績(jī)"云計(jì)算、企業(yè)員工職業(yè)齊管理,希望能為人力資源管理應(yīng)用起到拋磚引玉的研究作用。 

【文章來(lái)源】:商訊. 2020,(04)

【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)

【文章目錄】:
一、概述大數(shù)據(jù)環(huán)境中人力資源管理
二、大數(shù)據(jù)環(huán)境中企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀
    (一)觀念意識(shí)淡薄
    (二)管理理念陳舊
三、大數(shù)據(jù)環(huán)境中人力資源應(yīng)用研究
    (一)企業(yè)人才招聘理信息
    (二)企業(yè)人才培養(yǎng)巧培訓(xùn)
    (三)企業(yè)人才評(píng)估明差異
    (四)企業(yè)人才“薪績(jī)”云計(jì)算
    (五)企業(yè)員工職業(yè)齊管理
四、大數(shù)據(jù)環(huán)境中人力資源管理應(yīng)用新挑戰(zhàn)
五、結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]戰(zhàn)略人力資源管理與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究[J]. 張弘達(dá).  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2019(06)
[2]優(yōu)化人力資源管理,獲取企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[J]. 宋波.  化工管理. 2016(07)



本文編號(hào):3527849

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