隨著人力資源管理工作的變革,企業(yè)人力資源管理工作已經(jīng)從單純的人事管理向人力資本開發(fā)與管理邁進(jìn)。越來越多的企業(yè)開始注重員工的培養(yǎng)與開發(fā)工作,挖掘員工的潛力,使員工能為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值,因此,員工職業(yè)發(fā)展管理受到廣泛關(guān)注。開展員工職業(yè)發(fā)展管理工作,可加快企業(yè)人力資源的開發(fā)和優(yōu)化;同時(shí)可提高員工滿意度和降低員工離職率。本文闡述了國(guó)內(nèi)外員工職業(yè)發(fā)展管理的現(xiàn)狀,并對(duì)與員工職業(yè)發(fā)展管理相關(guān)理論,如16型人格理論、職業(yè)興趣理論、職業(yè)發(fā)展階段理論以及職業(yè)錨理論等進(jìn)行介紹,結(jié)合國(guó)有航空制造企業(yè)人力資源特點(diǎn)對(duì)NF公司的員工職業(yè)發(fā)展管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析,采用工作分析法和相關(guān)職業(yè)發(fā)展相關(guān)理論工具,構(gòu)建了NF員工職業(yè)發(fā)展管理體系。本文主要研究?jī)?nèi)容如下:（1）采取問卷調(diào)查法,對(duì)NF航空制造企業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀及存在問題進(jìn)行了分析,并對(duì)公司的員工職業(yè)發(fā)展管理現(xiàn)狀調(diào)查,分析了公司員工職業(yè)發(fā)展管理存在的主要問題;制定了公司的人才戰(zhàn)略。（2）針對(duì)NF公司員工職業(yè)發(fā)展管理的具體情況,結(jié)合職業(yè)發(fā)展相關(guān)理論,采用工作分析方法,設(shè)計(jì)了公司崗位管理體系,職位等級(jí)體系以及H型職業(yè)發(fā)展通道;基于模糊數(shù)學(xué)法確定人才評(píng)價(jià)指標(biāo)和權(quán)重,構(gòu)建了公... 

【文章來源】：湖南大學(xué)湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：85 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

卡特爾16種人格特性雷達(dá)圖

霍蘭德職業(yè)人格類型

工程碩士學(xué)位論文第 3 章 NF 公司員工職業(yè)發(fā)展管理現(xiàn)狀分析3.1 NF 公司企業(yè)概況NF 公司始建于 1951 年，是一家大型國(guó)有航空制造企業(yè)，注冊(cè)資本 70 余億元，年產(chǎn)值 50 億元以上，屬于精密機(jī)械制造行業(yè)。NF 公司成立六十多年，具有很深的文化底蘊(yùn)，擁有獨(dú)特的企業(yè)文化，企業(yè)人際關(guān)系和諧。公司組織機(jī)構(gòu)和制度健全，各級(jí)機(jī)構(gòu)和人員的執(zhí)行力強(qiáng)，公司的組織機(jī)構(gòu)圖如圖 3.1 所示。在決策層面，NF 公司除董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理層外，另設(shè)有質(zhì)量管控、安全生產(chǎn)等七個(gè)專業(yè)委員會(huì)，參與公司的管理決策。

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]員工職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)的原則、要點(diǎn)及其配套改革要求[J]. 申海波.  人才資源開發(fā). 2007(10)
[2]關(guān)于企業(yè)員工橫向職業(yè)發(fā)展通道的探討[J]. 李友忠.  職業(yè)圈. 2007(10)
[3]科技人才評(píng)價(jià)維度與方法進(jìn)展[J]. 李思宏,羅瑾璉,張波.  科學(xué)管理研究. 2007(02)
[4]創(chuàng)新型企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃[J]. 王海蘭,梁志偉,張素娟,吳陸生.  企業(yè)活力. 2007(04)
[5]人才評(píng)價(jià)類型論[J]. 章小林.  求索. 2004(04)
[6]科技人才測(cè)評(píng)指標(biāo)研究[J]. 易經(jīng)章,胡振華.  湖南工程學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2003(01)

碩士論文
[1]黃河鉆井總公司科技人才評(píng)價(jià)體系研究[D]. 王宇曉.中國(guó)石油大學(xué) 2010
[2]汽車制造企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展管理研究[D]. 張勇.南昌大學(xué) 2009



本文編號(hào)：3521992