在邁入二十一世紀(jì)的十幾年時(shí)間里，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及信息技術(shù)的發(fā)展與改變要大于以往任何一個(gè)歷史時(shí)期。在各種先進(jìn)技術(shù)日新月異發(fā)展的今天，擺在我們面前的一個(gè)新的課題就是如何有效的管理信息，在眾多的信息化管理軟件之中，人力資源管理軟件一直倍受大家的青睞。北京途樂(lè)科技有限公司是一家專業(yè)從事太陽(yáng)能產(chǎn)品、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。目前，北京途樂(lè)科技有限公司在進(jìn)行人事管理時(shí)還在使用比較落后的方式，在這種管理模式下，公司的人力資源管理人員需要耗費(fèi)大量的時(shí)間來(lái)對(duì)工作表格進(jìn)行填寫、歸類與整理，效率并不高。由于這種方式需要耗費(fèi)大量的紙質(zhì)品，這也使得公司需要很多存放資料的空間，浪費(fèi)資源。在工作人員想要查閱某一檔案時(shí)，需要花費(fèi)大量的時(shí)間，而且比較繁瑣。為了讓北京途樂(lè)科技有限公司能夠適應(yīng)如此飛速發(fā)展的當(dāng)今社會(huì)，開發(fā)出一款實(shí)用的人事管理系統(tǒng)是十分有必要的。本系統(tǒng)采用面向?qū)ο箝_發(fā)方法，在詳細(xì)調(diào)查研究了北京途樂(lè)科技有限公司人力管理業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，參考了一些主流的人力資源管理理論，在與國(guó)內(nèi)外人力資源管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀進(jìn)行比較之后，結(jié)合了北京途樂(lè)科技有限公司人力管理的實(shí)際工作環(huán)境，設(shè)計(jì)了一個(gè)基于java服務(wù)器頁(yè)面（JSP）的人力資... 

【文章來(lái)源】：吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：74 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

系統(tǒng)類圖

獎(jiǎng)懲項(xiàng)目信息的錄入、修改、刪除及查看。工資管理員工工資管理工資套帳管理添加工資套帳刪除工資套帳查看工資套帳修改工資套帳刪除員工工資查看員工工資修改員工工資添加員工工資圖 4-4 工資管理模塊結(jié)構(gòu)圖塊包括：1.員工工資管理：?jiǎn)T工工資的錄入、修改、刪除

圖 4-5 培訓(xùn)管理模塊結(jié)構(gòu)圖塊包括：1.培訓(xùn)記錄管理：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄的錄入、修改、刪：培訓(xùn)項(xiàng)目信息的錄入、修改、刪除及查看。置圖中，實(shí)際的物理設(shè)備如計(jì)算機(jī)以及各種外部設(shè)備等用結(jié)間的連接關(guān)系，把相應(yīng)的結(jié)點(diǎn)連接起來(lái)，并用文字說(shuō)明該連進(jìn)行的分析，本系統(tǒng)的配置圖設(shè)計(jì)如圖 4-6 所示，主要由數(shù)支持，前臺(tái)有普通用戶頁(yè)面，后臺(tái)有管理員頁(yè)面。

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3518719