本文關(guān)鍵詞：呼和浩特市駐村“第一書記”選派問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：駐村“第一書記”選派是干部掛職鍛煉的一種創(chuàng)新形式,也是干部人事管理制度的一項重要內(nèi)容,在激活黨政系統(tǒng)人才流通、促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、提高農(nóng)村基層黨組織建設(shè)、培養(yǎng)鍛煉年輕干部等方面發(fā)揮了重要作用,成為組織部門人力資源開發(fā)的有效途徑,日益受到各級黨委部門、干部本人及社會各界的普遍認同和關(guān)注。本文以駐村“第一書記”選派問題為研究內(nèi)容,順著駐村“第一書記”選派工作理論探討,呼和浩特市“第一書記”選派現(xiàn)狀分析、存在問題及原因,最后提出對策建議的思路,對優(yōu)化駐村“第一書記”選派作一個研究。具體的分析邏輯如下：首先,闡述了駐村“第一書記”選派的相關(guān)概念,研究了駐村“第一書記”選派的理論基礎(chǔ)和重要作用；其次,通過具體分析呼和浩特市駐村“第一書記”工作現(xiàn)狀,在肯定工作開展成效的同時,找出“第一書記”選派過程中存在的問題,并分析這些問題產(chǎn)生的根源；最后,借鑒國內(nèi)先進經(jīng)驗,從規(guī)劃、制度、管理、考核等方面提出完善駐村“第一書記”選派的具體建議。
【關(guān)鍵詞】：呼和浩特市 駐村“第一書記” 干部選派 干部掛職鍛煉
【學(xué)位授予單位】：內(nèi)蒙古大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：D262.3
【目錄】：

• 摘要4-5
• abstract5-11
• 引言11-16
• (一) 論文研究背景及意義11-12
• 1. 研究背景11
• 2. 研究意義11-12
• (二) 研究綜述12-14
• (三) 研究思路與方法14
• 1. 研究思路14
• 2. 研究方法14
• (四) 創(chuàng)新與不足14-16
• 1. 創(chuàng)新14-15
• 2. 不足之處15-16
• 一、駐村“第一書記”選派的理論與實踐16-21
• (一) 駐村“第一書記”選派概念界定16-17
• 1. 干部掛職鍛煉16
• 2. 駐村“第一書記”選派16-17
• (二) 駐村“第一書記”選派的理論基礎(chǔ)17-20
• 1. 駐村“第一書記”選派符合馬思主義實踐觀點17-18
• 2. 駐村“第一書記”選派是公共管理領(lǐng)域的人力資源開發(fā)18-19
• 3. 駐村“第一書記”選派是對基層的人才輸入19-20
• (三) 駐村”第一書記”選派的作用20-21
• 1. 開辟了干部培養(yǎng)的有效途徑20
• 2. 有利于推進城鄉(xiāng)一體化進程的發(fā)展20
• 3. 有利于加強農(nóng)村黨組織建設(shè)20-21
• 二、呼和浩特市駐村“第一書記”選派工作現(xiàn)狀21-26
• (一) 呼和浩特市駐村“第一書記”選派工作實施的背景21-22
• 1. 干部隊伍建設(shè)及農(nóng)村人力資源開發(fā)的需要21
• 2. 實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的具體措施21-22
• (二) 呼和浩特市駐村“第一書記”選派工作實施情況22-24
• 1. 認真統(tǒng)籌分批選派22
• 2. 建立機制抓好管理22-23
• 3. 全力做好培訓(xùn)保障23
• 4. 明確考核監(jiān)督程序23-24
• 5. 充分實現(xiàn)鍛煉培養(yǎng)24
• (三) 呼和浩特市駐村“第一書記”選派工作成效24-26
• 1. 村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)加強24
• 2. 農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力進一步提高24-25
• 3. 農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展水平得到顯著提升25
• 4. 黨群干群關(guān)系更加密切25
• 5. 駐村“第一書記”自身得到了鍛煉25-26
• 三、呼和浩特市駐村“第一書記”選派工作中存在問題及原因分析26-31
• (一) 呼和浩特市駐村“第一書記”選派工作中存在的問題26-28
• 1. 駐村“第一書記”選派缺乏規(guī)劃26-27
• 2. 駐村“第一書記”選派制度缺失、操作規(guī)范性不夠27
• 3. 駐村“第一書記”的管理存在一定真空27
• 4. 駐村“第一書記”考核結(jié)果運用不充分27-28
• 5 主客體對駐村“第一書記”認識的偏差28
• (二) 呼和浩特市駐村“第一書記”選派工作存在問題的原因分析28-31
• 1. 選派環(huán)節(jié)28-29
• 2. 制度配套29
• 3. 管理環(huán)節(jié)29-30
• 4. 考核環(huán)節(jié)30
• 5. 其他原因30-31
• 四、借鑒國內(nèi)駐村“第一書記”選派工作經(jīng)驗31-35
• (一) 如阜市駐村“第一書記”選派工作經(jīng)驗31
• 1. 擇優(yōu)選派駐村“第一書記”31
• 2. 完善日常培訓(xùn)管理31
• 3. 多方協(xié)調(diào)形成工作合力31
• (二) 信陽市駐村“第一書記”選派工作經(jīng)驗31-32
• 1. 充分發(fā)揮駐村“第一書記”的橋梁紐帶作用31-32
• 2. 統(tǒng)一組織部、旗縣區(qū)各部門、各相關(guān)單位的認識32
• 3. 完善各項管理機制32
• 4. 完善選派機制32
• (三) 南通市駐村“第一書記”選派工作經(jīng)驗32-34
• 1. 科學(xué)化選派32
• 2. 目標化引領(lǐng)32
• 3. 精細化管理32-33
• 4. 多元化幫扶33-34
• (四) 國內(nèi)駐村“第一書記“選派經(jīng)驗啟示34-35
• 1. 科學(xué)規(guī)劃,做好駐村“第一書記”選派工作34
• 2. 完善各項運行保障機制34
• 3. 完善管理考核,強化結(jié)果運用34
• 4. 加強多方聯(lián)動,全力支持駐村“第一書記”開展工作34-35
• 五、完善駐村“第一書記”選派工作的建議35-40
• (一) 科學(xué)編制駐村“第一書記”選派工作規(guī)劃35-36
• 1. 對駐村”第一書記”選派進行系統(tǒng)規(guī)劃,營造良好的掛職環(huán)境35
• 2. 將駐村“第一書記”選派與個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合35-36
• 3. 統(tǒng)一思想,提高各方面對駐村“第一書記”選派工作的認識36
• (二) 完善駐村“第一書記”選派各項制度36-37
• 1. 完善駐村“第一書記”定位制度36
• 2. 健全駐村“第一書記”運行制度36-37
• (三) 完善駐村“第一書記”管理機制37-38
• 1. 做好駐村“第一書記”培養(yǎng)工作37
• 2. 做好駐村“第一書記”績效管理37-38
• (四) 完善駐村“第一書記”考核工作,暢通結(jié)果運用渠道38-40
• 1. 做好駐村“第一書記”考核工作38
• 2. 做好駐村“第一書記”的使用和后備流轉(zhuǎn)工作38-40
• 結(jié)語40-41
• 參考文獻41-43
• 致謝43

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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本文編號：336907