隨著新時期發(fā)展,有效地開展企業(yè)人力資源管理工作是必要的,為了不斷提高航天企業(yè)人力資源管理水平,要重視結(jié)合人力資源管理工作實際,不斷完善組織機構(gòu),重視開展規(guī)范化管理,才能夠不斷提高人力資源管理效率。本文通過實踐研究,總結(jié)了具體的管理對策,希望進一步分析能為航天企業(yè)發(fā)展奠定良好基礎。 

【文章來源】：勞動保障世界. 2020,(12)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
引言
一、完善組織機構(gòu)、明確職能定位
二、健全管理機制、規(guī)范工作流程
三、明確工作內(nèi)容、促進措施落實
四、形成配套的企業(yè)文化理念
五、結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]關(guān)于國有企業(yè)如何開展人力資源管理與績效考核分析研究[J]. 吳勇.  中外企業(yè)家. 2020(04)
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[3]信息化時代企業(yè)提高人力資源管理有效性的思考[J]. 李倩倩.  現(xiàn)代營銷(經(jīng)營版). 2020(02)



本文編號：3341751