近年來,經(jīng)濟(jì)一體化和我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到不斷的完善和發(fā)展,一方面,這在一定程度上給我國企業(yè)的發(fā)展提供了十分有利的外部環(huán)境;另一方面,這對(duì)我國企業(yè)的人力資源管理水平也提出了更高的要求,企業(yè)如何根據(jù)市場(chǎng)的變化規(guī)范自身的人力資源管理策略,現(xiàn)已成為我國大多數(shù)企業(yè)面臨的重要問題。但是,從目前我國企業(yè)中的人力資源管理現(xiàn)實(shí)狀況來看,我國大多數(shù)企業(yè)都沒有對(duì)規(guī)范企業(yè)中的人力資源管理給予足夠的重視,其人力資源管理并沒有根據(jù)當(dāng)今的時(shí)代背景做出相應(yīng)的調(diào)整。為此,文章基于這個(gè)時(shí)代背景,針對(duì)人力資源管理的重要性進(jìn)行系統(tǒng)性闡述,并針對(duì)企業(yè)中的人力資源管理問題提出一系列建議,從而達(dá)到促進(jìn)企業(yè)人力資源管理水平得到新提升的目的。 

【文章來源】：人力資源. 2020,(06)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、人力資源管理的理論闡述
二、規(guī)范企業(yè)管理中人力資源管理的重要性
    （一）有助于調(diào)動(dòng)企業(yè)員工積極性
    （二）有助于提高企業(yè)的績效水平
    （三）有助于提升企業(yè)的凝聚力
三、現(xiàn)代企業(yè)中人力資源管理的新思路
    （一）及時(shí)更新人力資源管理理念
    （二）完善企業(yè)人力資源戰(zhàn)略體系
    （三）提高對(duì)企業(yè)文化的重視程度
四、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]芻議人力資源管理在企業(yè)管理中的角色定位及創(chuàng)新[J]. 王煒.  中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì). 2020(03)
[2]人力資源管理在企業(yè)管理與發(fā)展中的地位和作用[J]. 丁嬌.  中國商論. 2020(05)
[3]淺析企業(yè)文化與人力資源管理的關(guān)系[J]. 任清荷.  現(xiàn)代營銷(經(jīng)營版). 2020(02)



本文編號(hào)：3283049