新時(shí)代賦予了事業(yè)單位新的任務(wù),而事業(yè)單位中的檔案管理工作也變得更加規(guī)范和嚴(yán)格。對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō),檔案管理工作能夠在很大程度上促進(jìn)體制內(nèi)工作的順暢有序及高效�；诖�,本文針對(duì)事業(yè)單位人事檔案管理重要性進(jìn)行分析,探究人事檔案在事業(yè)單位中的價(jià)值體現(xiàn),并根據(jù)相關(guān)的問題提出事業(yè)單位在人事檔案管理中的一些有效性意見。 

【文章來(lái)源】：商訊. 2020,(11)

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)

【文章目錄】：
一、事業(yè)單位人事檔案的重要性
    (一)人事檔案對(duì)員工個(gè)體的重要性
    (二)人事檔案對(duì)單位管理工作的重要性
二、提升事業(yè)單位人事檔案管理水平的建議
    (一)提高檔案管理人員的綜合素質(zhì)
    (二)進(jìn)一步健全和完善人事檔案管理工作條例
    (三)應(yīng)用現(xiàn)代化技術(shù)，促進(jìn)人事檔案電子化
三、結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]提升事業(yè)單位人事檔案管理水平的建議[J]. 馮瑞文.  辦公室業(yè)務(wù). 2019(06)
[2]提升事業(yè)單位人事檔案管理水平的幾點(diǎn)建議[J]. 魏艷明.  中外企業(yè)家. 2017(14)



本文編號(hào)：3281192