【摘要】：隨著社會的快速發(fā)展及環(huán)境的不斷變遷,人們對自身的發(fā)展進步給予了越來越多的關注,而職業(yè)生涯則貫穿了人們的整個生命歷程,人們主要通過職業(yè)生涯獲得滿足與進步,這就在客觀上要求人們對自己的職業(yè)生涯要有科學合理的規(guī)劃。職業(yè)生涯管理對監(jiān)獄警察來說尚屬于新興事物,尤其是處于監(jiān)獄這個相對封閉的大環(huán)境,人們較少關注自己的職業(yè)生涯管理,同時隨著社會的發(fā)展進步,監(jiān)獄逐漸走進公眾視線,人們對監(jiān)獄工作的關注度和期望值不斷提升,隨之而來監(jiān)獄工作標準也逐漸提高,加上體系中長期存在的官本位思想,大家習慣以行政級別評判職業(yè)生涯成敗。而警察對自己職業(yè)生涯管理的科學性合理性尚不夠,從而導致監(jiān)獄警察人力資源不能夠得到很好的發(fā)揮,對監(jiān)獄事業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了一定的制約作用。本文通過對Y省L監(jiān)獄監(jiān)獄警察職業(yè)生涯管理現(xiàn)狀進行調查研究,并作出統(tǒng)計分析,嘗試尋找Y省L監(jiān)獄警察隊伍職業(yè)生涯管理存在的問題和不足之處,并由此研究分析制定出有針對適應性的方法措施,并對未來進行了展望,以期能夠促進監(jiān)獄警察職業(yè)健康發(fā)展,從而實現(xiàn)個人價值并帶動監(jiān)獄的安全穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。
【圖文】：

－０邋年邐２５邐■邐效填寫人次邐２５４逡逑以上各圖表中可以看出：從表３．４中可看出，樣本中男女比例約Ｌ監(jiān)獄警察男女構成情況基本一致；從表３．５中可知樣本警察中包括在內，且分布相對均勻，基本符合樣本代表性要求；從表３．６察中己婚警察有２１９名，占比８６．２２％；從表３．７中可看出樣本警察、科室一般警察、中層實職領導、監(jiān)獄領導均包括在內，且與布比例基本一致，樣本代表性較強；從表３．８中可知樣本警察中歷的占比９８．０４％，這主要得益于監(jiān)獄近幾年對警察在職教育的分中、大專學歷警察通過在職教育獲得本科學歷；從表３．９中可在監(jiān)獄工作時間涵蓋了各個時間，樣本代表性較強。逡逑第二部分警察個人對職業(yè)生涯管理的認識，包括題目７－１１逡逑

■沒蠆考慮過逡逑二邋ａ．逡逑圖３．２對自己的能力和特長了解狀況逡逑從上圖中可以發(fā)現(xiàn)，有２％的警察沒有考慮過自己的能力和特長，不是很清逡逑楚自己的能力和特長的警察占比只有５％，而這也表明在這項調查中大多數(shù)的受逡逑調查警察對自己的能力和特長，都有比較清晰的認知。逡逑，

本文編號：2603164