今天這期，尤其送給還在彷徨著的女孩子們。高調(diào)男生同樣適用。

       Cas前兩天看到一篇文章，個(gè)人覺得很喜歡，并且轉(zhuǎn)到了門戶，題為《為什么你拼不過男孩》

       各位可以細(xì)細(xì)讀完這篇文章，和Cas的今天這期，，道理是一樣的。

       一般我們在職業(yè)生涯規(guī)劃的課程上，老師講面試準(zhǔn)備工作的時(shí)候，所提到的基本模式都非常簡單：不過就是，遞交一份包含最新資料的個(gè)人簡歷，除了對自身工作職責(zé)進(jìn)行說明之外還要標(biāo)注出取得的成就以及造成的影響，以及穿戴得體等等，不一而足。

       BUT，Cas又要說“但是”，對于孩紙們來說，任何面試中最關(guān)鍵的部分依然還是在說話以及做事時(shí)采取的基調(diào)。由于這種東西屬于無形狀態(tài)的，真正的挑戰(zhàn)也就在這里。實(shí)際上，這也是為什么很多在其它方面都滿足要求的應(yīng)聘者最終沒有獲得這份工作的關(guān)鍵原因所在。

       實(shí)際上，找工作這件事現(xiàn)在對于應(yīng)屆生（包括有過工作經(jīng)驗(yàn)又回學(xué)校繼續(xù)深造的同學(xué)在內(nèi)）來說，都是買方市場，畢業(yè)生是賣家。我們不得不承認(rèn)的是，我們不大容易證明自己不是同質(zhì)化商品中的一員。

       這就很討厭的造成了一個(gè)盲區(qū)，招聘工作的真正關(guān)鍵都在邊緣位置——我們只有將自身具有的獨(dú)特?zé)o形因素充分展示出來，才能讓HR明白自己恰好屬于最適合公司業(yè)務(wù)以及文化要求的正確選擇。

       也就是說，如果我們覺得自己的簡歷已經(jīng)看上去獨(dú)一無二了，那么，你真正的對手，現(xiàn)在就是你的簡歷。你必須看起來要和你提交的材料同樣出色。

       去年一個(gè)小師妹和Cas吐槽說，自己在學(xué)校的成績一點(diǎn)都不比“那些男生”差，為什么“那些單位”不聘我？

       有沒有人有相似的問題呢——

       為什么三本的學(xué)生都找到工作了，我響當(dāng)當(dāng)?shù)摹?11&985-er”，到現(xiàn)在一張offer都沒有；

       為什么班上學(xué)習(xí)不好的同學(xué)都找到工作了，我年年獎(jiǎng)學(xué)金，一面之后就沒有下文了

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       注意到這種困惑的視角了么？優(yōu)秀的總是自己，困惑總是因?yàn)閯e人。

       請各位問問自己，面試的時(shí)候，表現(xiàn)的和你的完美簡歷一樣優(yōu)秀么？

       1. 收起你眼里的小脆

       Cas也是從應(yīng)屆生那一年走過，也曾經(jīng)害怕和陌生人說話，甚至在智能手機(jī)還沒誕生的歲月里寧可多走丟了也不肯開口問路。但是孩子，職場不是情場，當(dāng)你覺得“女漢子”是一個(gè)貶義詞的時(shí)候，你不會(huì)知道面試你的主管聽到這樣的自我介紹時(shí)正在試圖努力掩蓋住自己的興奮。

      不要扮可憐博同情，因?yàn)闆]有人愿意包容你的軟弱，當(dāng)你走進(jìn)面試官視野的第一刻，你的基調(diào)就被劃定了。而想要改變這個(gè)印象，樂觀點(diǎn)說，至少需要3個(gè)月，一般是半年，當(dāng)然也可能更久。

       如果你是吳秀波粉，你一定記得《道可道》里羅伊說的，“想當(dāng)律師就把你眼里小女孩兒的東西給我扔嘍”。如果你還沒有踏入職場，扔有點(diǎn)困難，在你敲門之前，讓眼神變得堅(jiān)毅起來吧！

       2. 拿出謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度

       對，沒錯(cuò)，你是2111,985，你號(hào)稱“天之驕子”，剛從象牙塔里向這個(gè)俗世走來，但你是來找一個(gè)單位給你發(fā)工資來養(yǎng)活自己的，單位是找個(gè)人來分擔(dān)任務(wù)共同發(fā)展的；你不是來做背景墻的，單位也沒打算雇一個(gè)評論員。所以，不要從柔弱的極端走向另一個(gè)極端——驕傲的好像自己什么都懂，別人一無是處。不要對基層的工作不屑，就算你是當(dāng)省長的材料，也是要從基層做起。

       一旦你的面試官看著你自信的臉微微皺眉的時(shí)候，他一定在想：這人不會(huì)眼高手低吧；這個(gè)人不會(huì)不合群吧；這個(gè)人不會(huì)是在吹牛吧......

       總之別讓自己成為“這個(gè)人”。希望你能像“那些男生”一樣，讓“那些單位”的HR確信，你不嬌氣，不傲氣，不眼高手低，愿認(rèn)真學(xué)習(xí)，肯腳踏實(shí)地，從基層的瑣事做起。

       （經(jīng)管之家原創(chuàng)，作者：casboryy）

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