如果你是應(yīng)屆的大學(xué)畢業(yè)生，你就該知道就業(yè)市場(chǎng)的情況到目前為止基本上是跟隨溫度同方向變動(dòng)的。

       在大家都抱怨接不到面試通知，或面試后沒(méi)有任何消息的同事，有沒(méi)有人考慮過(guò)，原因在哪里？

       毫無(wú)疑問(wèn)，每次會(huì)面都很重要。我們的表現(xiàn)是否沒(méi)有瑕疵，這是一個(gè)問(wèn)題。

       這里有3個(gè)大多數(shù)初出茅廬的同學(xué)在面試時(shí)候都會(huì)犯的錯(cuò)誤--以及該如何避免它們。

       1. 他們盲目地去參加面試

       HR們由來(lái)已久的對(duì)所謂的“后，都有一個(gè)抱怨，就是他們?cè)趨⒓庸ぷ髅嬖嚂r(shí)充分地表現(xiàn)出了自己的聰明才智，但看起來(lái)卻似乎對(duì)這家公司的一無(wú)所知。

　　“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”這句話總該聽(tīng)過(guò)吧。最終能找到工作的，肯定是絕大多數(shù)同學(xué)。但你到底是不是這個(gè)坑里的蘿卜，就取決于你自己了。

       無(wú)論誰(shuí)來(lái)做面試官，都希望能看到一個(gè)合適本公司崗位的人選。那么，你了解這些公司么？

       幸運(yùn)的是，你需要的信息中的大部分都是可以在網(wǎng)上找到的。所以，在你去參加工作面試之前，請(qǐng)確保你起碼查閱了公司的網(wǎng)站，最好能與某個(gè)在該公司工作的人取得了聯(lián)系，以便從內(nèi)部人士那里更多地了解這家公司。

       這樣，你不僅將能夠更具體地講述有該公司的情況，而且還將會(huì)給人以你更有自信的印象。

       2. 不做換位思考就回答

       同學(xué)們有多少人能夠做到把自身置于招聘經(jīng)理的位置去考慮問(wèn)題。

       所有重要的事情，都和你的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有直接關(guān)系。有直接關(guān)系的是——你能為公司做些什么，而不只是他們能為你做些什么，比如提供一份工作。

       說(shuō)實(shí)話，Cas的確面過(guò)這樣的同學(xué)，說(shuō)“我想在這里...”Calm down boy，這個(gè)我們不感興趣～

       第一步是研究該企業(yè)，然后找出你如何能滿足其目前的需求，并在工作面試中表達(dá)出來(lái)。你也可以詢問(wèn)面試人員們他們目前面臨著怎樣的挑戰(zhàn)，或是他們正在推進(jìn)的舉措，然后把重點(diǎn)放在你將會(huì)在那樣的未來(lái)中有著怎樣的價(jià)值�；蛘�，干脆只是詢問(wèn)他們?cè)诠竟ぷ鞯慕?jīng)驗(yàn)——不僅是你，面試官也是凡人，凡人都喜歡談?wù)撟约海?/p>

       3. 表現(xiàn)得好像自己是優(yōu)先重要的

       這其實(shí)是很多人的毛病，不止是90后�！白晕摇币庾R(shí)在找工作的過(guò)程中能遮掩就盡量遮掩吧。

       你當(dāng)然知道，雖然這個(gè)工作面試可能排在你的優(yōu)先事項(xiàng)列表的首位，但它只是這個(gè)人的一次會(huì)面。這種天真和缺乏遠(yuǎn)見(jiàn)會(huì)在工作面試中給人帶來(lái)你急躁且魯莽的印象。相反的，，詢問(wèn)該過(guò)程中接下來(lái)的步驟是什么，以及你在面試后應(yīng)該在何時(shí)并且以怎樣的方式進(jìn)行跟進(jìn)。然后，盡快寄送一封感謝郵件，這才是規(guī)程中的。

       （來(lái)源：BNET商學(xué)院　作者：蘇珊娜·盧卡斯  經(jīng)管之家編輯：casboryy）

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