本文關鍵詞：電視新聞類節(jié)目品牌主持人管理探析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

廣西大學 碩士學位論文 電視新聞類節(jié)目品牌主持人管理探析 姓名：郭語言 申請學位級別：碩士 專業(yè)：新聞學 指導教師：黎明潔 座機電話號碼 電視新聞類節(jié)目品牌主持人管理探析 摘要 主持人這一職業(yè)，從誕生至今，，已經歷了將近30年的發(fā)展，從初級階 段扮演黨和政府“傳聲簡’’的播音員，到如今代表群眾觀點，以有聲語言 駕馭節(jié)目進程，與公眾平等傳播的主持人，我們可以發(fā)現，整個社會環(huán)境 與意識形態(tài)對媒介發(fā)展的進程產生了深遠的影響，主持人的話語權也更為 自由和主動。然而，我們也可以看到一些不足之處。本文討論的“電視新 聞類節(jié)目品牌主持人’’是主持人隊伍中最為特殊的群體，他們不僅是社會、 政治、文化的解析者影響者，又是被解析者被影響者，他們向社會公眾提 供信息，引導輿論，同時，作為品牌主持人，又擔負著品牌傳播的使命。 目前，我國對這一群體的管理存在著管理觀念嚴重滯后、管理機制明顯陳 舊、管理方式簡單粗放、對主持人內在素養(yǎng)缺乏有效的評價體系，對主持 人的外在發(fā)展缺乏長遠的職業(yè)生涯管理等問題，計劃經濟體制遺留下來的 人事制度以及長期“占編調進"的思想嚴重阻礙了這一群體的發(fā)展。電視 新聞類節(jié)目品牌主持人是電視臺重要的人力資本，對他們管理的優(yōu)劣直接 關系著電視節(jié)目的成敗和宣傳效果的實現。如何引進現代先進的人力資源 管理理念，對身居要職的電視臺“門臉"、電視節(jié)目“把關人’’―

  本文關鍵詞：電視新聞類節(jié)目品牌主持人管理探析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。