發(fā)布時間：2019-10-29 05:17

【摘要】： 在中國,服裝買手作為服裝行業(yè)的新興職業(yè),越來越受到企業(yè)經(jīng)營者的注目,同時買手職業(yè)背后高效率的買手職能運作體系成為品牌發(fā)展的關(guān)鍵。近些年來,大量的國外時尚品牌進駐中國市場,并顯示出強有力的競爭優(yōu)勢,特別是這些品牌在買手職能上的成功運作成為行業(yè)關(guān)注的焦點,這無疑給國內(nèi)品牌的發(fā)展帶來了很大的啟發(fā)。本文主要介紹了品牌服裝公司內(nèi)部的買手職能與運作機制,通過對國內(nèi)外買手職業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)論述,探討了中外買手發(fā)展差異化的原因,以及國內(nèi)品牌引入買手職位的迫切性,分析了我國目前服裝品牌在買手認(rèn)識上存在的一些誤區(qū),著重就國內(nèi)服裝品牌如何運用買手進行職能化操作的問題進行探討。通過相關(guān)案例分析,探究在產(chǎn)品供應(yīng)的不同環(huán)節(jié)買手操作的方法,以此達(dá)到合理運用服裝買手職能,準(zhǔn)確定位服裝買手在品牌中角色的目的,希望本文對國內(nèi)服裝買手體系的規(guī)范化以及品牌發(fā)展有一定的參考意義。
【圖文】：

就是負(fù)責(zé)為企業(yè)采購需要的產(chǎn)品成品與一些相應(yīng)的原材料物企業(yè)對采購員提出了更高的要求，需要更專業(yè)化的知識與信、市場推廣以及為企業(yè)挑選適合的生產(chǎn)合作商。上個世紀(jì)九專家對采購人員所需要的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)、在企業(yè)中的工作職要的操作要點等相關(guān)內(nèi)容進行了職業(yè)界定，并且簡潔的稱之買手職業(yè)系統(tǒng)化的開始。，歐美的企業(yè)逐漸意識到，買手人員在實際操作中與企業(yè)之手工作的背后，企業(yè)自身同樣需要形成系統(tǒng)的組織構(gòu)架，，通職能的分配共同協(xié)助買手人員完成企業(yè)的整體性發(fā)展。這成把生產(chǎn)外包注重研發(fā)和終端運營的虛擬經(jīng)營所不同的全新的國的 GAP、西班牙 ZARA 等幾個國際性的服飾品牌采用，并場銷售業(yè)績明顯得到提高，于是越來越多的企業(yè)開始進行買名

面圖 2 ZARA 買手與設(shè)計師之間的協(xié)作品開發(fā)人員是一種專業(yè)技術(shù)人員，他們的存在使企業(yè)產(chǎn)品開了產(chǎn)品風(fēng)格的一致。而買手人員更多時候承擔(dān)的是一種經(jīng)營，買手是通過對產(chǎn)品的組織計劃，獲得良好的產(chǎn)品運營，而能。買手在企業(yè)分工中是以采購為主，在采購過程中，買手不同采購任務(wù)，同時還要與各個加工企業(yè)進行長期合作關(guān)系，買手的采購職能已經(jīng)從單一的信息采購、樣品采購、材料職能中走向了運營的角色。買手的職業(yè)定位是企業(yè)經(jīng)營管理開發(fā)與企業(yè)運營的同時，也要進行品牌終端市場的管理與維來解決。在買手職能中，買手會通過參加專業(yè)展會等形式進進行企業(yè)產(chǎn)品的開發(fā)，但這并不代表買手就代替了企業(yè)設(shè)計
【學(xué)位授予單位】：北京服裝學(xué)院
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號】：F426.86

【引證文獻】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 汪鄭連;尤海燕;夏帆;;寧波中小服裝加工型外貿(mào)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)模式探討[J];浙江紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報;2011年03期

2 盧佳;;中國百貨零售業(yè)向買手模式過渡的路徑探析[J];商業(yè)時代;2011年10期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前5條

1 陳紅星;基于BtoC電子商務(wù)模式的服裝品牌商品企劃研究[D];東華大學(xué);2010年

2 鄧文惠;基于AHP的服裝業(yè)ECR管理評價模型研究[D];南昌大學(xué);2011年

3 伍f^娟;基于消費者定位的終端店鋪買手型企業(yè)商品企劃研究[D];浙江理工大學(xué);2011年

4 孫浩通;品牌服裝核心體驗店與泛網(wǎng)絡(luò)共存的營銷模式研究[D];西南交通大學(xué);2012年

5 王婷;試論時尚買手應(yīng)具備的服裝專業(yè)知識[D];東北師范大學(xué);2012年

本文編號：2553395