本文選題：長安汽車　切入點：人才選拔　出處：《中國人才》2015年11期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正國際頂尖人才掌握著先進的技術(shù)與理念,能為企業(yè)核心自主研發(fā)能力的形成提供人才支撐,長安汽車在引進海外高端人才方面探索了一套經(jīng)驗。秉承"放眼全球,為我所用"的用人理念,長安汽車堅持"走出去,引進來",建立健全的海外高端人才選拔、發(fā)展平臺,助力長安汽車吸納國際頂尖人才。從2006年開始,長安汽車先后成功引進海外高端人才100余人,為長安汽車帶來了世界先進的汽車理念、方法與技術(shù),
[Abstract]:The top talents in the world have mastered advanced technology and ideas, which can provide talent support for the formation of core independent R & D capabilities of enterprises. Changan Automobile has explored a set of experience in the introduction of high-end overseas talents. Changan Automobile insists on "go out, bring in", establish a sound overseas high-end talent selection, development platform, help Changan auto absorb international top talent. Since 2006, Changan Automobile has successfully introduced more than 100 overseas high-end talents, bringing the world's advanced automobile concepts, methods and technologies to Changan Automobile.
【作者單位】： 重慶長安汽車股份有限公司;
【分類號】：F426.471;F272.92

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本文編號：1623671