中國(guó)工會(huì)組織參與決策有效性研究
本文關(guān)鍵詞:中國(guó)工會(huì)組織參與決策有效性研究
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【摘要】:本文圍繞中國(guó)工會(huì)組織參與決策有效性展開研究,闡述了工會(huì)組織形成、發(fā)展、成熟的過程和重要作用,以及馬克思主義經(jīng)典作家對(duì)工會(huì)組織參與決策的研究,同時(shí)以青海省海東地區(qū)煙草專賣局(公司)工會(huì)為例,實(shí)證分析了工會(huì)組織參與決策的有效性,指出了工會(huì)組織參與決策中存在的問題與不足,并提出了完善工會(huì)組織參與決策有效性的建議。 本論文分四個(gè)部分從理論、實(shí)踐兩個(gè)維度對(duì)中國(guó)工會(huì)組織參與決策有效性進(jìn)行了研究: 第一部分:緒論。本部分主要闡述了論文的研究背景和研究意義,對(duì)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀進(jìn)行了描述、明晰了本論文的研究方法與思路、并說明了本文的研究重點(diǎn)與創(chuàng)新點(diǎn)等問題。本篇論文研究方法比較豐富,研究思路明晰,研究重點(diǎn)突出。 第二部分:工會(huì)組織的理論淵源及參與決策的歷史進(jìn)程。本部分首先考察了工會(huì)組織的產(chǎn)生與發(fā)展;其次闡述了工會(huì)組織的科學(xué)內(nèi)涵、性質(zhì)、職能、地位與作用等,明確了工會(huì)的豐富內(nèi)涵;再次梳理了馬克思、恩格斯及列寧等馬克思主義經(jīng)典作家對(duì)工會(huì)組織參與決策的研究,并介紹了中國(guó)工會(huì)組織參與決策的歷史變遷與發(fā)展。 第三部分:工會(huì)組織參與決策有效性實(shí)證分析。本部分以青海省海東地區(qū)煙草專賣局(公司)工會(huì)為例,首先對(duì)海東地區(qū)煙草專賣局(公司)工會(huì)組織2002年至2013年11月期間,其參與決策的特點(diǎn)進(jìn)行了分析;其次闡述了海東地區(qū)煙草專賣局(公司)工會(huì)組織參與決策的方式及所取得的成就;最后闡述了海東地區(qū)煙草專賣局(公司)工會(huì)組織參與決策中存在的問題。 第四部分:中國(guó)工會(huì)組織參與決策的有效性路徑探索。本部分是針對(duì)上部分參與決策中存在的問題所作的專門研究,分別從明確工會(huì)組織的角色定位、更新思想觀念和工作方式、建立健全工會(huì)組織參與決策的法律法規(guī)等方面進(jìn)行了研究和探索,,提出了中國(guó)工會(huì)組織參與決策有效性路徑。 總之,工會(huì)組織作為工人階級(jí)的組織和推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的主體,充分發(fā)揮其參與決策的作用,是符合社會(huì)主義建設(shè)和發(fā)展要求的,也是符合廣大職工群眾 利益的。代表職工群眾合法利益訴求的工會(huì)組織,有效地發(fā)揮參與決策的作用,是推動(dòng)企業(yè)科學(xué)決策、優(yōu)化資源配置,促進(jìn)社會(huì)主義改革和發(fā)展,實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國(guó)夢(mèng)”的偉大力量。
【關(guān)鍵詞】:工會(huì)組織 決策 有效性
【學(xué)位授予單位】:吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號(hào)】:D412.6;C934
【目錄】:
- 中文摘要4-6
- Abstract6-8
- 目錄8-11
- 第1章 緒論11-15
- 1.1 研究背景及研究意義11-12
- 1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀12-13
- 1.3 研究方法與思路13-14
- 1.4 研究重點(diǎn)與創(chuàng)新點(diǎn)14-15
- 第2章 工會(huì)組織的理論淵源及參與決策的歷史進(jìn)程15-27
- 2.1 工會(huì)組織的基本概述15-21
- 2.1.1 工會(huì)組織的內(nèi)涵及性質(zhì)15-17
- 2.1.2 工會(huì)組織的產(chǎn)生與發(fā)展17-18
- 2.1.3 工會(huì)組織的分類與職能18-20
- 2.1.4 工會(huì)組織的地位與作用20-21
- 2.2 馬克思主義經(jīng)典作家對(duì)工會(huì)組織參與決策的探索研究21-24
- 2.2.1 馬克思對(duì)工會(huì)組織參與決策的論述22
- 2.2.2 恩格斯對(duì)工會(huì)組織參與決策的論述22-23
- 2.2.3 列寧對(duì)工會(huì)組織參與決策的論述23-24
- 2.3 中國(guó)工會(huì)組織參與決策的發(fā)展歷程24-27
- 2.3.1 民主主義革命時(shí)期工會(huì)組織的產(chǎn)生24-25
- 2.3.2 社會(huì)主義革命與建設(shè)時(shí)期的蓬勃發(fā)展與停滯25-26
- 2.3.3 改革開放后的繼續(xù)成長(zhǎng)與壯大26-27
- 第3章 工會(huì)組織參與決策有效性實(shí)證分析27-36
- 3.1 工會(huì)組織參與決策的特點(diǎn)27-29
- 3.1.1 源頭參與有序進(jìn)行27-28
- 3.1.2 結(jié)合實(shí)際明確參與重點(diǎn)28
- 3.1.3 維護(hù)利益推進(jìn)改革28-29
- 3.2 參與決策的方式及取得的成就29-33
- 3.2.1 參與決策的方式29-30
- 3.2.2 工會(huì)組織參與決策的有效性30-33
- 3.3 工會(huì)組織參與決策中存在的主要問題33-36
- 3.3.1 角色定位偏差33
- 3.3.2 保障制度不健全33-34
- 3.3.3 參與決策前調(diào)研力度不夠34-36
- 第4章 提升中國(guó)工會(huì)組織參與決策有效性路徑探索36-41
- 4.1 明確工會(huì)組織的角色定位36-37
- 4.1.1 明確管理角色36
- 4.1.2 明確中介角色36-37
- 4.1.3 明確職能定位37
- 4.2 更新思想觀念和工作方式37-39
- 4.2.1 理論聯(lián)系實(shí)際37-38
- 4.2.2 以人為本、維權(quán)為重38
- 4.2.3 利用先進(jìn)技術(shù)手段精細(xì)管理38
- 4.2.4 加強(qiáng)輿論引導(dǎo)與價(jià)值認(rèn)同38-39
- 4.3 建立健全工會(huì)組織參與決策的法律法規(guī)39-41
- 4.3.1 繼續(xù)健全立法39-40
- 4.3.2 加強(qiáng)法律執(zhí)行力度40-41
- 結(jié)論41-42
- 參考文獻(xiàn)42-44
- 作者簡(jiǎn)介44-45
- 致謝45
【參考文獻(xiàn)】
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本文編號(hào):706005
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