本文關(guān)鍵詞：中國(guó)情境下倫理型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組織公民行為影響研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著全球競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,企業(yè)生存環(huán)境變得不再穩(wěn)定,持續(xù)性變革同樣也導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)更具復(fù)雜性。實(shí)踐表明,倫理在企業(yè)管理中的重要性日益突顯,本研究從我國(guó)企業(yè)實(shí)際情況出發(fā),引入情感承諾作為中介變量,探索倫理型企業(yè)對(duì)組織公民行為的內(nèi)在作用機(jī)制,并檢驗(yàn)情感承諾的中介效應(yīng)。 本研究圍繞倫理型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組織公民行為的影響和情感承諾的中介作用進(jìn)行了相關(guān)的理論和實(shí)證研究。理論部分,本研究運(yùn)用文獻(xiàn)歸納方法對(duì)倫理型領(lǐng)導(dǎo)、情感承諾、組織公民行為的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)、測(cè)量模型以及影響因素等相關(guān)理論進(jìn)行總結(jié)和梳理,形成本研究初步理論模型。實(shí)證部分,基于對(duì)國(guó)內(nèi)外研究文獻(xiàn)的研究,設(shè)計(jì)倫理型領(lǐng)導(dǎo)、情感承諾、組織公民行為初始問卷,通過問卷調(diào)研法獲得樣本數(shù)據(jù),運(yùn)用探索性因子分析得出三個(gè)變量的結(jié)構(gòu)維度。在此研究結(jié)果基礎(chǔ)上,對(duì)倫理型領(lǐng)導(dǎo)、情感承諾、組織公民行為進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析,相關(guān)分析、回歸分析以及中介作用檢驗(yàn)。 實(shí)證研究結(jié)果表明,三個(gè)變量的維度劃分具有科學(xué)性和合理性,測(cè)量量表具有可靠的信度和效度。倫理型領(lǐng)導(dǎo)的三維度：特質(zhì)、授權(quán)激勵(lì)和集體動(dòng)機(jī)；情感承諾的單維度；組織公民行為的四維度：積極主動(dòng)、幫助行為、組織忠誠(chéng)、表達(dá)意見。倫理型領(lǐng)導(dǎo)中的特質(zhì)和授權(quán)激勵(lì)對(duì)情感承諾具有顯著作用；情感承諾對(duì)組織公民行為具有顯著作用；倫理型領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)激勵(lì)和集體動(dòng)機(jī)對(duì)組織公民行為具有顯著作用,情感承諾在此過程中起部分中介作用,情感承諾在特質(zhì)與幫助行為、組織忠誠(chéng)之間起完全中介作用。
【關(guān)鍵詞】：倫理型領(lǐng)導(dǎo) 情感承諾 組織公民行為 中介效應(yīng)
【學(xué)位授予單位】：中南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：C933;F224
【目錄】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-6
• 目錄6-8
• 第一章 緒論8-13
• 1.1 研究背景8-9
• 1.2 研究意義9-10
• 1.2.1 理論意義9
• 1.2.2 現(xiàn)實(shí)意義9-10
• 1.3 研究目的10
• 1.4 研究思路和方法10-12
• 1.4.1 研究思路10-11
• 1.4.2 研究方法11-12
• 1.5 論文框架12-13
• 第二章 相關(guān)文獻(xiàn)綜述13-32
• 2.1 倫理型領(lǐng)導(dǎo)研究綜述13-18
• 2.1.1 倫理型領(lǐng)導(dǎo)的概念13-14
• 2.1.3 倫理型領(lǐng)導(dǎo)的維度14-15
• 2.1.4 倫理型領(lǐng)導(dǎo)的測(cè)量15-16
• 2.1.5 倫理型領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)研究16-18
• 2.2 組織公民行為研究綜述18-24
• 2.2.1 組織公民行為的概念18-19
• 2.2.2 組織公民行為的維度19-21
• 2.2.3 組織公民行為的測(cè)量21-22
• 2.2.4 組織公民行為的相關(guān)研究22-24
• 2.3 組織承諾研究綜述24-32
• 2.3.1 組織承諾的概念24-26
• 2.3.2 組織承諾的維度26-28
• 2.3.3 組織承諾的測(cè)量28-29
• 2.3.4 組織承諾的相關(guān)研究29-32
• 第三章 研究設(shè)計(jì)與理論構(gòu)架32-39
• 3.1 研究?jī)?nèi)容與假設(shè)32-36
• 3.1.1 研究?jī)?nèi)容32-33
• 3.1.2 研究假設(shè)33-36
• 3.2 研究步驟與方法36-39
• 3.2.1 研究步驟36
• 3.2.2 研究方法36-39
• 第四章 問卷設(shè)計(jì)與預(yù)調(diào)研39-50
• 4.1 問卷設(shè)計(jì)39-40
• 4.2 測(cè)量樣本選擇40
• 4.3 預(yù)調(diào)研40-50
• 4.3.1 探索性因子分析41-46
• 4.3.2 信效度分析46-50
• 第五章 正式調(diào)研與數(shù)據(jù)分析50-72
• 5.1 樣本特征50
• 5.2 量表的信效度分析50-56
• 5.2.1 量表的信度分析51-52
• 5.2.2 驗(yàn)證性因子分析52-56
• 5.3 數(shù)據(jù)分析56-70
• 5.3.1. 變量描述性分析結(jié)果56-58
• 5.3.2 相關(guān)性分析58-59
• 5.3.3 研究假設(shè)檢驗(yàn)59-65
• 5.3.4 中介效應(yīng)檢驗(yàn)65-70
• 5.4 模型修正70-72
• 第六章 研究結(jié)論與展望72-78
• 6.1 研究結(jié)論72-75
• 6.1.1 變量維度結(jié)構(gòu)的研究結(jié)論與分析72-73
• 6.1.2 變量之間關(guān)系的結(jié)論與分析73-74
• 6.1.3 情感承諾的中介作用結(jié)論與分析討論74-75
• 6.2 管理啟示75-76
• 6.3 不足與展望76-78
• 參考文獻(xiàn)78-86
• 附錄1：預(yù)試調(diào)查問卷86-89
• 附錄2：正式施測(cè)調(diào)查問卷89-92
• 致謝92-93
• 攻讀學(xué)位期間主要的研究成果93

【相似文獻(xiàn)】

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