智商、情商和逆商是影響領(lǐng)導(dǎo)工作效能的最重要的智慧因素。應(yīng)以情緒管理為切入點(diǎn),以改變認(rèn)知為著力點(diǎn),以角色定位為支撐點(diǎn),以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為生長(zhǎng)點(diǎn),以調(diào)整目標(biāo)為結(jié)合點(diǎn),以做正確的事和正確地做事為突破點(diǎn),提升領(lǐng)導(dǎo)工作效能。

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【文章目錄】：
一、影響領(lǐng)導(dǎo)工作效能的智慧因素
二、開(kāi)發(fā)智慧, 提高領(lǐng)導(dǎo)工作效能
    (一) 情緒管理
    (二) 認(rèn)知改變
    (三) 角色定位
    (四) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
    (五) 目標(biāo)調(diào)整



本文編號(hào)：3903046