基于儒家德性倫理所構(gòu)成的特殊文化情境和以倫理為本位的社會脈絡,在后現(xiàn)代主義者所倡導的價值精神審視下,發(fā)展出以倫理為核心的德性領導模式。德性領導的運行經(jīng)由顯性知識與默會知識互動的情境化調(diào)控,圍繞情、理、法的價值次序,通過"忠恕之道"構(gòu)成一種"教諭式調(diào)節(jié)"的運行機制。德性領導消解了西方領導范式中的理性先驗性和客觀性等基礎預設,強調(diào)組織領導的去中心性、情境性與教化功能,是儒學與后現(xiàn)代主義在組織領域?qū)υ捜诤稀P長避短的產(chǎn)物。

【文章頁數(shù)】：10 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 后現(xiàn)代管理思潮與領導理論的本土化取向
3“倫理本位”的社會文化脈絡與德性領導的本土緣起
4 后現(xiàn)代主義視域下德性領導的內(nèi)涵界定
5 德性領導的運行機制及其后現(xiàn)代意蘊
6 結(jié)語



本文編號：3854227