K公司戰(zhàn)略決策速度對企業(yè)績效影響研究
發(fā)布時間:2023-04-04 02:45
經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展,使得企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境、競爭態(tài)勢均發(fā)生了巨大的變化,市場競爭程度日益激烈,為確保企業(yè)持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展,企業(yè)管理者需要迅速應(yīng)對市場發(fā)展?fàn)顩r,審時度勢做出正確的戰(zhàn)略決策。面對劇烈變化的環(huán)境,快速做出有效的戰(zhàn)略決策可以幫助企業(yè)及時做出相應(yīng)調(diào)整并搶占市場先機。如今,戰(zhàn)略決策的速度已成為企業(yè)間競爭的重要手段,在其他條件不變的情況下,任何市場中最迅速的企業(yè)一定會獲勝。事實上,幾乎在我們所能觀察到的每一個行業(yè)中,戰(zhàn)略決策速度即便不是決定一家公司是否可以領(lǐng)先的唯一特征,也一定是其中一個決定性因素。因此,戰(zhàn)略決策速度對于企業(yè)績效有著重要的影響。本文首先對戰(zhàn)略決策速度相關(guān)理論做了一個梳理;然后以K公司作為研究對象,通過對K公司為提高戰(zhàn)略決策速度而在實際工作中所做出的改進及采用的方法進行論述分析,結(jié)合相關(guān)理論構(gòu)建出K公司的戰(zhàn)略決策速度模式;接著對快速戰(zhàn)略決策之于K公司的企業(yè)績效有無積極的作用進行實證研究,采用個人訪談和問卷調(diào)查方式,對K公司中高管理層人員進行調(diào)研,共收集有效問卷數(shù)據(jù)132份(每份問卷包含:戰(zhàn)略決策速度調(diào)查量表、公司營收能力調(diào)查量表和客戶忠誠度調(diào)查量表)。對于數(shù)據(jù)的分析結(jié)果表明...
【文章頁數(shù)】:73 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
第一章 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究目的及意義
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意義
1.3 研究內(nèi)容
1.4 研究框架
第二章 相關(guān)理論文獻綜述
2.1 相關(guān)概念
2.1.1 企業(yè)戰(zhàn)略決策
2.1.2 企業(yè)決策體制
2.1.3 企業(yè)組織績效
2.1.4 決策影響因素
2.2 文獻綜述
2.2.1 戰(zhàn)略決策速度研究現(xiàn)狀及評述
2.2.2 戰(zhàn)略決策速度影響因素
2.2.3 戰(zhàn)略決策速度對企業(yè)績效的影響
2.2.4 企業(yè)績效評價研究現(xiàn)狀及評述
2.3 理論綜述
2.3.1 現(xiàn)代決策理論
2.3.2 決策理論發(fā)展趨勢
第三章 K公司提高戰(zhàn)略決策速度的實踐與績效結(jié)果
3.1 公司概況
3.2 公司決策中存在的問題及解決方法
3.2.1 決策中存在的問題
3.2.2 K公司解決問題的設(shè)想與行動
3.2.3 K公司新管理體制的構(gòu)建與管理理念
3.3 K公司戰(zhàn)略決策過程與內(nèi)外部環(huán)境分析
3.3.1 K公司戰(zhàn)略決策模型
3.3.2 K公司戰(zhàn)略決策的內(nèi)外部環(huán)境分析
3.4 K公司快速戰(zhàn)略決策與實施
3.5 K公司快速戰(zhàn)略決策與績效結(jié)果
3.5.1 透過案例觀察K公司快速戰(zhàn)略決策與績效結(jié)果
3.5.2 CEO視角的K公司與競爭者績效比較
3.5.3 K公司客戶滿意度評價體系
3.5.4 K公司快速戰(zhàn)略決策與企業(yè)績效關(guān)系模型
第四章 研究方法與設(shè)計
4.1 研究方法
4.1.1 文獻研究法
4.1.2 訪談法
4.1.3 問卷調(diào)查法
4.2 資料收集方法與過程
4.3 調(diào)查數(shù)據(jù)收集整理
4.4 問卷設(shè)計
4.5 研究假設(shè)與模型
第五章 調(diào)查結(jié)果與數(shù)據(jù)分析
5.1 數(shù)據(jù)的錄入和處理
5.2 訪談結(jié)果與調(diào)查數(shù)據(jù)描述性分析
5.3 信度分析
5.4 效度及因子分析
5.5 相關(guān)性分析
5.6 回歸分析
5.6.1 管理團隊?wèi)?zhàn)略決策速度與公司營收能力之間的回歸分析
5.6.2 管理團隊?wèi)?zhàn)略決策速度與客戶忠誠度之間的回歸分析
5.6.3 公司營收能力與客戶忠誠度之間的回歸分析
5.7 公司營收能力的中介效果檢驗
5.8 實證分析結(jié)果
5.8.1 假設(shè)檢驗結(jié)果
5.8.2 假設(shè)結(jié)果分析
5.9 K公司實際績效結(jié)果
第六章 研究結(jié)論與展望
6.1 基本結(jié)論
6.2 不足之處與研究展望
6.2.1 不足之處
6.2.2 研究展望
參考文獻
附錄 訪談提綱與調(diào)查問卷
致謝
本文編號:3781637
【文章頁數(shù)】:73 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
第一章 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究目的及意義
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意義
1.3 研究內(nèi)容
1.4 研究框架
第二章 相關(guān)理論文獻綜述
2.1 相關(guān)概念
2.1.1 企業(yè)戰(zhàn)略決策
2.1.2 企業(yè)決策體制
2.1.3 企業(yè)組織績效
2.1.4 決策影響因素
2.2 文獻綜述
2.2.1 戰(zhàn)略決策速度研究現(xiàn)狀及評述
2.2.2 戰(zhàn)略決策速度影響因素
2.2.3 戰(zhàn)略決策速度對企業(yè)績效的影響
2.2.4 企業(yè)績效評價研究現(xiàn)狀及評述
2.3 理論綜述
2.3.1 現(xiàn)代決策理論
2.3.2 決策理論發(fā)展趨勢
第三章 K公司提高戰(zhàn)略決策速度的實踐與績效結(jié)果
3.1 公司概況
3.2 公司決策中存在的問題及解決方法
3.2.1 決策中存在的問題
3.2.2 K公司解決問題的設(shè)想與行動
3.2.3 K公司新管理體制的構(gòu)建與管理理念
3.3 K公司戰(zhàn)略決策過程與內(nèi)外部環(huán)境分析
3.3.1 K公司戰(zhàn)略決策模型
3.3.2 K公司戰(zhàn)略決策的內(nèi)外部環(huán)境分析
3.4 K公司快速戰(zhàn)略決策與實施
3.5 K公司快速戰(zhàn)略決策與績效結(jié)果
3.5.1 透過案例觀察K公司快速戰(zhàn)略決策與績效結(jié)果
3.5.2 CEO視角的K公司與競爭者績效比較
3.5.3 K公司客戶滿意度評價體系
3.5.4 K公司快速戰(zhàn)略決策與企業(yè)績效關(guān)系模型
第四章 研究方法與設(shè)計
4.1 研究方法
4.1.1 文獻研究法
4.1.2 訪談法
4.1.3 問卷調(diào)查法
4.2 資料收集方法與過程
4.3 調(diào)查數(shù)據(jù)收集整理
4.4 問卷設(shè)計
4.5 研究假設(shè)與模型
第五章 調(diào)查結(jié)果與數(shù)據(jù)分析
5.1 數(shù)據(jù)的錄入和處理
5.2 訪談結(jié)果與調(diào)查數(shù)據(jù)描述性分析
5.3 信度分析
5.4 效度及因子分析
5.5 相關(guān)性分析
5.6 回歸分析
5.6.1 管理團隊?wèi)?zhàn)略決策速度與公司營收能力之間的回歸分析
5.6.2 管理團隊?wèi)?zhàn)略決策速度與客戶忠誠度之間的回歸分析
5.6.3 公司營收能力與客戶忠誠度之間的回歸分析
5.7 公司營收能力的中介效果檢驗
5.8 實證分析結(jié)果
5.8.1 假設(shè)檢驗結(jié)果
5.8.2 假設(shè)結(jié)果分析
5.9 K公司實際績效結(jié)果
第六章 研究結(jié)論與展望
6.1 基本結(jié)論
6.2 不足之處與研究展望
6.2.1 不足之處
6.2.2 研究展望
參考文獻
附錄 訪談提綱與調(diào)查問卷
致謝
本文編號:3781637
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