在組織中,非圈層結構與圈層結構在話語權博弈過程中取得主導地位,導致組織話語權掌控外溢,對"領導力精神"實現形成悖逆,而"領導力精神"失去的結果就是形式主義統(tǒng)領一切。組織話語權掌控外溢的篡奪機理是利用話語權傳遞過程中的信息不對稱,通過群體裹挾壓力與從眾心理操縱組織話語權傳遞路線圖的設計。話語權掌控外溢過程的另一個突出標志就是非圈層結構體系設計者謀求"魅力型領導"光環(huán)的隱蔽涂層,使"魅力型領導"成為非圈層結構"影子組織"的幕后操控者。實現"領導力精神",應實施分權牽制策略,創(chuàng)新性地設計真正能將權力關進籠中的民主監(jiān)督機制。

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【文章目錄】：
一、形式主義的實現以建構非圈層結構信息傳遞路徑為基礎
    （一）信息傳遞系統(tǒng)邊界規(guī)則
    （二）非圈層結構信息傳遞路徑設計與話語權爭奪的博弈
二、話語權篡奪機理及“領導力精神”走向形式化的必然
    （一）利用群體裹挾性壓力及人身依附關系的話語權篡奪機理
    （二）“領導力精神”失去的結果就是形式主義統(tǒng)領一切
三、話語權掌控外溢的“領導力精神”淪陷與對“魅力型領導”本質的褻瀆
四、“領導力精神”的實現與分權牽制的策略規(guī)制



本文編號：3775969