從建言的內涵、維度與測量、前因變量和結果變量幾個方面對關于個體和團隊層面建言的研究文獻進行系統的梳理和比較,并在總結以往研究的基礎上對今后研究進行簡要展望。

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【文章目錄】：
引言
1 建言內涵的演化
    1.1 員工個體建言的內涵
    1.2 團隊建言的內涵
    1.3 個體與團隊建言內涵的比較
2 建言行為的維度與測量
    2.1 員工個體層面的研究
    2.2 團隊層面的研究
    2.3 個體和團隊研究的比較
3 建言行為的前因研究
    3.1 個體建言的前因變量
    3.2 團隊建言的前因變量
    3.3 個體和團隊建言的前因變量比較
4 建言行為的結果變量
    4.1 個體建言的結果變量
    4.2 團隊建言的結果變量
    4.3 個體和團隊建言行為的結果變量比較
5 結論與展望
    5.1 規(guī)范建言行為的概念、維度和測量方法
    5.2 加強建言行為的前因變量研究
    5.3 拓寬建言行為作用結果的研究視角



本文編號：3763957