在《老子》一書中,老子表達(dá)了對公正的看法,他認(rèn)為應(yīng)當(dāng)將領(lǐng)導(dǎo)者在管理過程中的意圖、傾向隱蔽起來,領(lǐng)導(dǎo)者絕不應(yīng)當(dāng)以施與者的形象直接參與評價(jià)下屬或員工的工作,轉(zhuǎn)而建立起完善的規(guī)章制度系統(tǒng),并由這套系統(tǒng)間接體現(xiàn)管理意圖。在兼顧程序公正和結(jié)果公正的同時(shí),應(yīng)更加注重程序公正。 

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、老子的公正理念
二、老子實(shí)現(xiàn)公正的方法
三、如何把握好管理過程的程序公正
四、老子公正思想的局限性


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]人文社會科學(xué)研究評價(jià)程序公正探討[J]. 譚春輝.  重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版). 2013(05)



本文編號：3706049