加快優(yōu)化國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責任審計評價體系,提升國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責任審計質(zhì)量,是國有企業(yè)積極改進和創(chuàng)新經(jīng)濟責任審計工作、推進完善審計制度、切實落實審計全覆蓋要求的重要任務(wù)和必然選擇。則分析國有企業(yè)構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責任審計評價體系工作中存在的問題,并思考對策促進體系優(yōu)化和完善,是國有企業(yè)加強審計工作的重要突破口,也是一項非常值得深入探索的研究課題。 

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【文章目錄】：
一、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責任審計評價現(xiàn)存問題分析
    （一）經(jīng)濟責任審計評價體系構(gòu)建粗放，可操作性不強
    （二）缺乏科學的經(jīng)濟責任審計評價指標，評價效果不足
    （三）缺乏完善的監(jiān)督反饋機制，審計成果實際應(yīng)用不足
二、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責任審計評價體系優(yōu)化對策思考
    （一）全面構(gòu)建完善領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責任審計評價體系，提高可操作性
    （二）制定科學的經(jīng)濟責任審計評價指標，提高體系的實效性
    （三）健全監(jiān)督反饋機制，加強審計成果的實際應(yīng)用
三、結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]探討設(shè)立國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責任審計評價指標體系[J]. 何國強.  現(xiàn)代商業(yè). 2018(22)
[2]如何完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責任審計[J]. 蔡愛蘭.  現(xiàn)代營銷(下旬刊). 2018(03)
[3]國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責任審計評價指標研究[J]. 史元,朱曉琳,靳東,李碩.  河南工業(yè)大學學報(社會科學版). 2017(05)



本文編號：3668872