經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是現(xiàn)代審計(jì)理論與我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)實(shí)踐結(jié)合衍生出的創(chuàng)新型審計(jì)制度,是進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督、引導(dǎo)的長(zhǎng)效機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在實(shí)踐中取得了良好的效果,審計(jì)對(duì)象逐漸從高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)向中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擴(kuò)展,由政府部門逐步向國(guó)有企業(yè)擴(kuò)展。國(guó)有企業(yè)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主力軍,國(guó)有企業(yè)的改革和發(fā)展需要國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的引導(dǎo),同時(shí)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督檢查也愈加重要。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)研究工作現(xiàn)已有較好的政策環(huán)境和實(shí)施基礎(chǔ)。近年來(lái),在立法層面,國(guó)內(nèi)各級(jí)立法部門不斷完善責(zé)任審計(jì)的相關(guān)法律法規(guī);在實(shí)踐過(guò)程中,一線審計(jì)工作人員在工作中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn);在學(xué)術(shù)研究方面,國(guó)內(nèi)學(xué)者也對(duì)國(guó)企高管經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的相關(guān)理論進(jìn)行了深入研究。但作為國(guó)內(nèi)獨(dú)有的審計(jì)制度,我國(guó)對(duì)其探索無(wú)論是在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面還是理論研究方面,都仍處于起步階段,其理論體現(xiàn)和實(shí)際操作還需不斷深入研究和優(yōu)化。本論文在查閱國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)基礎(chǔ)上,結(jié)合和工作實(shí)踐的典型案例,剖析現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的存在缺陷、問(wèn)題及其形成的原因。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)較為突出的問(wèn)題,相關(guān)人員缺乏準(zhǔn)確全面的認(rèn)識(shí),缺乏統(tǒng)一的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn),獲取信息的方式和途徑受限,... 

【文章頁(yè)數(shù)】：63 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究綜述
    1.3 研究思路、研究方法和創(chuàng)新之處
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 創(chuàng)新之處
第2章 基本概念和基本理論
    2.1 研究的理論基礎(chǔ)
    2.2 基本概念
        2.2.1 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相關(guān)概念
        2.2.2 其他相關(guān)概念
    2.3 國(guó)企高管經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)概述
        2.3.1 國(guó)企高管經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)特點(diǎn)
        2.3.2 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的特殊意義
第3章 國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)務(wù)案例
    3.1 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度的執(zhí)行現(xiàn)狀
    3.2 案例概述
        3.2.1 審計(jì)委托與案例基本情況
        3.2.2 甲某同志履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況
        3.2.3 審計(jì)過(guò)程詳述
        3.2.4 責(zé)任界定
        3.2.5 審計(jì)建議
第4章 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度現(xiàn)狀剖析
    4.1 缺乏準(zhǔn)確全面的認(rèn)識(shí)
        4.1.1 各界對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)認(rèn)識(shí)不到位
        4.1.2 審計(jì)人員慣性思維
    4.2 獲取信息受限
        4.2.1 外界干擾
        4.2.2 任期時(shí)間跨度長(zhǎng)
        4.2.3 審計(jì)力量配備偏少
    4.3 存在“先離后審”現(xiàn)象
    4.4 缺乏統(tǒng)一的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
    4.5 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)
    4.6 審計(jì)情況復(fù)雜
        4.6.1 審計(jì)涉及內(nèi)容繁多
        4.6.2 技術(shù)層面難點(diǎn)多
        4.6.3 審計(jì)手段的局限性
    4.7 地方制定的政策帶來(lái)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
第5章 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)務(wù)優(yōu)化建議
    5.1 優(yōu)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范圍與邊界
        5.1.1 擴(kuò)大審計(jì)對(duì)象范圍、實(shí)行分類管理
        5.1.2 準(zhǔn)確界定審計(jì)內(nèi)容
        5.1.3 審計(jì)信息獲取的優(yōu)化與使用范圍
        5.1.4 任職全過(guò)程審計(jì)
        5.1.5 強(qiáng)化運(yùn)用審計(jì)結(jié)果
    5.2 完善審計(jì)程序
    5.3 健全和完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和操作方式
        5.3.1 創(chuàng)建科學(xué)評(píng)價(jià)體系保證審計(jì)的公正性
        5.3.2 規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的操作方式
結(jié)論及展望
參考文獻(xiàn)
致謝
個(gè)人簡(jiǎn)歷、在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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[2]國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)研究[D]. 李醒.河北大學(xué) 2014
[3]有效控制國(guó)有企業(yè)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的探析[D]. 陳雅萍.江西財(cái)經(jīng)大學(xué) 2013
[4]國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)研究[D]. 金明莉.南京理工大學(xué) 2011
[5]經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)理論概念框架研究[D]. 劉君芳.重慶大學(xué) 2007



本文編號(hào)：3650232