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國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)務(wù)優(yōu)化研究

發(fā)布時間:2022-05-03 00:07
  經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是現(xiàn)代審計(jì)理論與我國社會主義建設(shè)實(shí)踐結(jié)合衍生出的創(chuàng)新型審計(jì)制度,是進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督、引導(dǎo)的長效機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在實(shí)踐中取得了良好的效果,審計(jì)對象逐漸從高級領(lǐng)導(dǎo)向中高級領(lǐng)導(dǎo)擴(kuò)展,由政府部門逐步向國有企業(yè)擴(kuò)展。國有企業(yè)是社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主力軍,國有企業(yè)的改革和發(fā)展需要國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的引導(dǎo),同時對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督檢查也愈加重要。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)研究工作現(xiàn)已有較好的政策環(huán)境和實(shí)施基礎(chǔ)。近年來,在立法層面,國內(nèi)各級立法部門不斷完善責(zé)任審計(jì)的相關(guān)法律法規(guī);在實(shí)踐過程中,一線審計(jì)工作人員在工作中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn);在學(xué)術(shù)研究方面,國內(nèi)學(xué)者也對國企高管經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的相關(guān)理論進(jìn)行了深入研究。但作為國內(nèi)獨(dú)有的審計(jì)制度,我國對其探索無論是在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面還是理論研究方面,都仍處于起步階段,其理論體現(xiàn)和實(shí)際操作還需不斷深入研究和優(yōu)化。本論文在查閱國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)基礎(chǔ)上,結(jié)合和工作實(shí)踐的典型案例,剖析現(xiàn)在國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的存在缺陷、問題及其形成的原因。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)較為突出的問題,相關(guān)人員缺乏準(zhǔn)確全面的認(rèn)識,缺乏統(tǒng)一的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn),獲取信息的方式和途徑受限,... 

【文章頁數(shù)】:63 頁

【學(xué)位級別】:碩士

【文章目錄】:
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究綜述
    1.3 研究思路、研究方法和創(chuàng)新之處
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 創(chuàng)新之處
第2章 基本概念和基本理論
    2.1 研究的理論基礎(chǔ)
    2.2 基本概念
        2.2.1 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相關(guān)概念
        2.2.2 其他相關(guān)概念
    2.3 國企高管經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)概述
        2.3.1 國企高管經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)特點(diǎn)
        2.3.2 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的特殊意義
第3章 國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)務(wù)案例
    3.1 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度的執(zhí)行現(xiàn)狀
    3.2 案例概述
        3.2.1 審計(jì)委托與案例基本情況
        3.2.2 甲某同志履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況
        3.2.3 審計(jì)過程詳述
        3.2.4 責(zé)任界定
        3.2.5 審計(jì)建議
第4章 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度現(xiàn)狀剖析
    4.1 缺乏準(zhǔn)確全面的認(rèn)識
        4.1.1 各界對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)認(rèn)識不到位
        4.1.2 審計(jì)人員慣性思維
    4.2 獲取信息受限
        4.2.1 外界干擾
        4.2.2 任期時間跨度長
        4.2.3 審計(jì)力量配備偏少
    4.3 存在“先離后審”現(xiàn)象
    4.4 缺乏統(tǒng)一的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
    4.5 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)
    4.6 審計(jì)情況復(fù)雜
        4.6.1 審計(jì)涉及內(nèi)容繁多
        4.6.2 技術(shù)層面難點(diǎn)多
        4.6.3 審計(jì)手段的局限性
    4.7 地方制定的政策帶來的審計(jì)風(fēng)險
第5章 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)務(wù)優(yōu)化建議
    5.1 優(yōu)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范圍與邊界
        5.1.1 擴(kuò)大審計(jì)對象范圍、實(shí)行分類管理
        5.1.2 準(zhǔn)確界定審計(jì)內(nèi)容
        5.1.3 審計(jì)信息獲取的優(yōu)化與使用范圍
        5.1.4 任職全過程審計(jì)
        5.1.5 強(qiáng)化運(yùn)用審計(jì)結(jié)果
    5.2 完善審計(jì)程序
    5.3 健全和完善評價標(biāo)準(zhǔn)和操作方式
        5.3.1 創(chuàng)建科學(xué)評價體系保證審計(jì)的公正性
        5.3.2 規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的操作方式
結(jié)論及展望
參考文獻(xiàn)
致謝
個人簡歷、在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]腐敗治理、政府問責(zé)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)[J]. 馬志娟.  審計(jì)研究. 2013(06)
[2]國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價體系研究[J]. 趙愛玲,李洪杰.  財會通訊. 2013(13)
[3]經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的審計(jì)發(fā)現(xiàn)與問責(zé)悖論[J]. 黃溶冰.  中國軟科學(xué). 2012(05)
[4]國有企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價指標(biāo)體系的構(gòu)建[J]. 倪毅英.  商業(yè)會計(jì). 2012(10)
[5]經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與審計(jì)理論創(chuàng)新[J]. 蔡春,田秋蓉,劉雷.  審計(jì)研究. 2011(02)
[6]國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價指標(biāo)體系構(gòu)建[J]. 張學(xué)惠,韓德靜.  財會月刊. 2010(29)
[7]公共權(quán)力的委托代理與政府目標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)[J]. 彭韶兵,周兵.  會計(jì)研究. 2009(06)
[8]經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)理論研究述評——基于國內(nèi)1987至2007年研究的分析[J]. 張勇.  審計(jì)研究. 2009(03)
[9]基于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的政府問責(zé)制體系的構(gòu)建[J]. 吳瑞勤,孟祥霞.  財會研究. 2009(07)
[10]國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)三維模式機(jī)制的構(gòu)建[J]. 王曉慧.  審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究. 2006(03)

碩士論文
[1]基于社會責(zé)任的企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價體系研究[D]. 馬杰.青島理工大學(xué) 2014
[2]國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)研究[D]. 李醒.河北大學(xué) 2014
[3]有效控制國有企業(yè)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險的探析[D]. 陳雅萍.江西財經(jīng)大學(xué) 2013
[4]國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)研究[D]. 金明莉.南京理工大學(xué) 2011
[5]經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)理論概念框架研究[D]. 劉君芳.重慶大學(xué) 2007



本文編號:3650232

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