領(lǐng)導(dǎo)干部的正面形象一般都具有以德聚人、以才服人、以情感人等典型特征。部分領(lǐng)導(dǎo)干部在塑造正面形象時(shí)往往存在著過(guò)分拘泥于細(xì)節(jié)、刻意塑造"好人"形象、誤把威風(fēng)當(dāng)威信等認(rèn)知偏差。領(lǐng)導(dǎo)干部要從妥善處理危機(jī)事件、合理化解矛盾紛爭(zhēng)、增強(qiáng)人際親和力、用好輿論宣傳武器等方面塑造自身正面形象。 

【文章來(lái)源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2019,(23)北大核心

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【文章目錄】：
一、領(lǐng)導(dǎo)干部正面形象的典型特征及認(rèn)知偏差
    （一）領(lǐng)導(dǎo)干部正面形象的典型特征
        1. 以德聚人。
        2. 以才服人。
        3. 以情感人。
    （二）領(lǐng)導(dǎo)干部正面形象的認(rèn)知偏差
        1. 過(guò)分拘泥于細(xì)節(jié)。
        2. 刻意塑造“好人”形象。
        3. 誤把威風(fēng)當(dāng)威信。
二、妥善處理危機(jī)事件，樹立領(lǐng)導(dǎo)正面形象
三、合理化解矛盾紛爭(zhēng)，彰顯領(lǐng)導(dǎo)正面形象
四、增強(qiáng)人際親和力，提升領(lǐng)導(dǎo)正面形象
五、用好輿論宣傳武器，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)正面形象



本文編號(hào)：3526025