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領導干部正面形象的認知偏差與塑造路徑

發(fā)布時間:2021-11-29 06:34
  領導干部的正面形象一般都具有以德聚人、以才服人、以情感人等典型特征。部分領導干部在塑造正面形象時往往存在著過分拘泥于細節(jié)、刻意塑造"好人"形象、誤把威風當威信等認知偏差。領導干部要從妥善處理危機事件、合理化解矛盾紛爭、增強人際親和力、用好輿論宣傳武器等方面塑造自身正面形象。 

【文章來源】:領導科學. 2019,(23)北大核心

【文章頁數(shù)】:3 頁

【文章目錄】:
一、領導干部正面形象的典型特征及認知偏差
    (一)領導干部正面形象的典型特征
        1. 以德聚人。
        2. 以才服人。
        3. 以情感人。
    (二)領導干部正面形象的認知偏差
        1. 過分拘泥于細節(jié)。
        2. 刻意塑造“好人”形象。
        3. 誤把威風當威信。
二、妥善處理危機事件,樹立領導正面形象
三、合理化解矛盾紛爭,彰顯領導正面形象
四、增強人際親和力,提升領導正面形象
五、用好輿論宣傳武器,優(yōu)化領導正面形象



本文編號:3526025

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