領(lǐng)導(dǎo)心理研究對(duì)于理解認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)在動(dòng)力因素、提高領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康發(fā)展水平、提升領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為的能力具有重要意義。領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)是管理心理學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的交叉學(xué)科,研究?jī)?nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)心理基本原理、核心要素、表現(xiàn)過(guò)程和發(fā)展應(yīng)用,研究方法主要有調(diào)查訪談法、履歷分析法、測(cè)量評(píng)估法、實(shí)驗(yàn)法等。當(dāng)前以及未來(lái)一段時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)心理研究的重點(diǎn)領(lǐng)域?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)力研究、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格研究、領(lǐng)導(dǎo)勝任特征研究和領(lǐng)導(dǎo)心理健康研究,在此基礎(chǔ)上還將進(jìn)一步提升本土化研究水平、發(fā)展本土化理論體系。 

【文章來(lái)源】：中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2020,(02)

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
一、領(lǐng)導(dǎo)心理及其價(jià)值意義
二、領(lǐng)導(dǎo)心理研究的學(xué)科性質(zhì)區(qū)別
三、領(lǐng)導(dǎo)心理研究的內(nèi)容
四、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)心理研究的主要方法
    （一）調(diào)查訪談法
    （二）檔案履歷分析法
    （三）心理與行為測(cè)量及實(shí)驗(yàn)法
五、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)心理研究的重點(diǎn)領(lǐng)域及其趨勢(shì)


【參考文獻(xiàn)】：
碩士論文
[1]汽車(chē)銷(xiāo)售企業(yè)的智能化服務(wù)水平對(duì)服務(wù)創(chuàng)新和售后服務(wù)質(zhì)量影響研究[D]. 李朝光.江西師范大學(xué) 2020



本文編號(hào)：3516442