集體決策由于組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)和組織成員等多方面因素影響,易誘發(fā)團(tuán)體迷思,導(dǎo)致決策失誤,使管理蒙受損失。突破線性管理結(jié)構(gòu)之束縛,建設(shè)賦能型決策團(tuán)隊(duì),提升成員的管理能力,構(gòu)建集體決策的規(guī)則機(jī)制等,是走出團(tuán)體迷思的可行之舉。 

【文章來源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2019,(24)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、集體決策中團(tuán)體迷思普遍存在
二、集體決策中團(tuán)體迷思誘發(fā)性因素分析
三、團(tuán)體迷思的防范性對策


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]組織能力的構(gòu)成要素及其提升要點(diǎn)[J]. 雷鴻聚.  領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2019(06)



本文編號：3513637