治理現(xiàn)代化思維對化解部門不合作矛盾具有積極促進(jìn)作用。部門不合作矛盾主要由因"利益"不合作、因"任務(wù)"不合作、因"恩怨"不合作、因"地位"不合作等誘發(fā)。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)以目標(biāo)為導(dǎo)向、以戰(zhàn)略為基礎(chǔ)、以行動為保障、以價值為引領(lǐng)促進(jìn)部門合作,推動單位發(fā)展。 

【文章來源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2020,(16)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、治理現(xiàn)代化思維
二、部門不合作矛盾產(chǎn)生原因
    （一）因“利益”不合作
    （二）因“任務(wù)”不合作
    （三）因“恩怨”不合作
    （四）因“地位”不合作
三、運用治理現(xiàn)代化思維化解部門不合作矛盾的思路
    （一）“樹靶子”：以目標(biāo)為導(dǎo)向
    （二）“夯基礎(chǔ)”：以戰(zhàn)略為基礎(chǔ)
    （三）“造護盾”：以行動為保障
    （四）“轉(zhuǎn)觀念”：以價值為引領(lǐng)



本文編號：3460715