提高治理能力,實現(xiàn)治理能力現(xiàn)代化是我國發(fā)展的一個重要目標,而在這一過程中需領導的能力以及權(quán)威作為支撐。領導權(quán)威關系到領導效能的高低,組織目標的實現(xiàn)程度以及管理效益的高低。德國著名學者馬克思·韋伯認為任何一種組織都是以某種形式的權(quán)威為基礎的并將權(quán)威劃分為三個類型,即:傳統(tǒng)型權(quán)威、魅力型權(quán)威、法理型權(quán)威。這三種權(quán)威常以混合的形式出現(xiàn),并且各有其優(yōu)勢和不足,因此鞏固領導權(quán)威要在鞏固法理型權(quán)威的同時努力提升領導干部的個人魅力消除非理性因素的作用,融入傳統(tǒng)型權(quán)威中可取的部分。 

【文章來源】：法制與社會. 2020,(10)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、領導權(quán)威的構(gòu)成
    （一）領導的傳統(tǒng)型權(quán)威
    （二）領導的魅力型權(quán)威
    （三）領導的法理型權(quán)威
三、領導權(quán)威的鞏固路徑
    （一）傳統(tǒng)型權(quán)威的揚棄
    （二）個人魅力型權(quán)威的提升與規(guī)范
    （三）鞏固法理型權(quán)威


【參考文獻】：
期刊論文
[1]領導干部權(quán)威的構(gòu)成與鞏固路徑——基于韋伯權(quán)威理論的探討[J]. 周生虎.  領導科學. 2019(04)
[2]權(quán)威善治的可能性與實現(xiàn)路徑——現(xiàn)代西方權(quán)威理論及其借鑒價值[J]. 劉士文.  探索. 2018(05)
[3]當代中國國家治理權(quán)威的變遷分析——基于韋伯權(quán)威理論的思考[J]. 李智.  廣州大學學報(社會科學版). 2017(04)



本文編號：3433677