數(shù)字時代的領導力可歸納為四個方面的核心能力,即正念變革能力、專業(yè)業(yè)務能力、環(huán)境認知能力、互動共鳴能力。提升數(shù)字時代領導力,應激發(fā)個人,通過他人的成功進行領導;定期更新,保持學習熱情,提高數(shù)字素養(yǎng),排除創(chuàng)新障礙;分布決策,使每個人都能成為區(qū)塊的CEO;倡導實驗文化,帶領組織,"在失敗中前進"。 

【文章來源】：領導科學. 2020,(16)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、數(shù)字化轉(zhuǎn)型與數(shù)字時代領導力
二、數(shù)字時代領導力的維度特征
    （一）正念變革能力——變革意愿、闡明價值
    （二）專業(yè)業(yè)務能力——數(shù)字素養(yǎng)、業(yè)務轉(zhuǎn)換
    （三）環(huán)境認知能力——適應時代、敏捷反應
    （四）互動共鳴能力——跨界互動、角色共鳴
三、提升數(shù)字時代領導力的實踐建議
    （一）激發(fā)個人——通過他人的成功進行領導
    （二）定期更新——保持學習熱情，提高數(shù)字素養(yǎng)，排除創(chuàng)新障礙
    （三）分布決策—使每個人都能成為區(qū)塊的CEO
    （四）實驗文化——失敗是難免的，“在失敗中前進”才是重要的



本文編號：3396982