領導風格、企業(yè)社會責任與企業(yè)績效 ——基于農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的實證研究
發(fā)布時間:2021-08-27 00:59
近年來,社會和政府部門一直很關注農(nóng)產(chǎn)品質量安全問題,但是關于農(nóng)產(chǎn)品安全問題的事件依然頻頻發(fā)生。因此,農(nóng)業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營仍然值得我們關注。農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)對于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展有強大的帶動作用,并且可以作為聯(lián)系小農(nóng)戶和大市場的重要紐帶,成為促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)轉型的重要支撐點。特別是在履行社會責任方面,農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)有帶動農(nóng)民增收、促進社區(qū)就業(yè)、慈善捐款和保護環(huán)境等社會責任。影響企業(yè)發(fā)展方向的因素有很多,領導者是其中關鍵的因素,因此領導者對企業(yè)的經(jīng)營管理十分重要。本文著重以江蘇省農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)作為研究對象,通過研究領導風格對企業(yè)社會責任的影響,繼而研究企業(yè)履行社會責任對企業(yè)績效的影響。本文將領導風格分為變革型領導風格和交易型領導風格,將企業(yè)社會責任分為客戶責任、社區(qū)責任、環(huán)保責任、慈善責任和員工責任等五個維度,將企業(yè)績效分為經(jīng)濟績效、社會績效和環(huán)境績效等三個維度。本文采用預調研和正式調研相結合的形式搜集數(shù)據(jù),首先抽取了江蘇省淮安市泗陽縣的三家省級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)進行預調研,隨后又在江蘇省20個市(區(qū)、縣)抽取農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)進行問卷調查,我們對收集的183家農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的數(shù)據(jù)進行實證分析。本文主要用SP...
【文章來源】:南京財經(jīng)大學江蘇省
【文章頁數(shù)】:69 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究目的與意義
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意義
1.3 研究方法和研究思路
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究思路
1.4 研究創(chuàng)新點
第二章 文獻綜述
2.1 領導風格研究進展
2.1.1 領導理論
2.1.2 變革型領導風格
2.1.3 交易型領導風格
2.2 企業(yè)社會責任研究進展
2.2.1 企業(yè)社會責任的內涵
2.2.2 企業(yè)社會責任的影響因素
2.3 企業(yè)績效
2.3.1 企業(yè)績效的內涵
2.3.2 企業(yè)績效的影響因素
2.4 文獻綜述小結
第三章 研究框架與假設
3.1 研究模型
3.2 研究假設
3.2.1 領導風格與企業(yè)社會責任
3.2.2 企業(yè)社會責任與企業(yè)績效
3.2.3 企業(yè)社會責任的中介作用
第四章 問卷設計與數(shù)據(jù)來源
4.1 問卷量表設計
4.1.1 領導風格量表
4.1.2 企業(yè)社會責任量表
4.1.3 企業(yè)績效量表
4.2 數(shù)據(jù)來源與分析方法
4.2.1 數(shù)據(jù)來源
4.2.2 分析方法
第五章 實證研究與假設檢驗
5.1 描述性分析
5.1.1 調查對象基本情況
5.1.2 企業(yè)社會責任認知情況
5.2 信度和效度分析
5.2.1 信度分析
5.2.2 效度分析
5.3 因子分析
5.4 相關性分析
5.5 結構方程分析
5.5.1 模型主要參數(shù)分析
5.5.2 模型結果分析
5.5.3 企業(yè)社會責任的中介作用分析
5.5.4 總效應分析
第六章 結論與展望
6.1 研究結論
6.2 理論貢獻
6.3 管理建議
6.4 局限性和研究展望
6.4.1 局限性
6.4.2 展望
參考文獻
附件1
附件2
攻讀碩士期間發(fā)表的論文和科研情況
致謝
本文編號:3365321
【文章來源】:南京財經(jīng)大學江蘇省
【文章頁數(shù)】:69 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究目的與意義
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意義
1.3 研究方法和研究思路
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究思路
1.4 研究創(chuàng)新點
第二章 文獻綜述
2.1 領導風格研究進展
2.1.1 領導理論
2.1.2 變革型領導風格
2.1.3 交易型領導風格
2.2 企業(yè)社會責任研究進展
2.2.1 企業(yè)社會責任的內涵
2.2.2 企業(yè)社會責任的影響因素
2.3 企業(yè)績效
2.3.1 企業(yè)績效的內涵
2.3.2 企業(yè)績效的影響因素
2.4 文獻綜述小結
第三章 研究框架與假設
3.1 研究模型
3.2 研究假設
3.2.1 領導風格與企業(yè)社會責任
3.2.2 企業(yè)社會責任與企業(yè)績效
3.2.3 企業(yè)社會責任的中介作用
第四章 問卷設計與數(shù)據(jù)來源
4.1 問卷量表設計
4.1.1 領導風格量表
4.1.2 企業(yè)社會責任量表
4.1.3 企業(yè)績效量表
4.2 數(shù)據(jù)來源與分析方法
4.2.1 數(shù)據(jù)來源
4.2.2 分析方法
第五章 實證研究與假設檢驗
5.1 描述性分析
5.1.1 調查對象基本情況
5.1.2 企業(yè)社會責任認知情況
5.2 信度和效度分析
5.2.1 信度分析
5.2.2 效度分析
5.3 因子分析
5.4 相關性分析
5.5 結構方程分析
5.5.1 模型主要參數(shù)分析
5.5.2 模型結果分析
5.5.3 企業(yè)社會責任的中介作用分析
5.5.4 總效應分析
第六章 結論與展望
6.1 研究結論
6.2 理論貢獻
6.3 管理建議
6.4 局限性和研究展望
6.4.1 局限性
6.4.2 展望
參考文獻
附件1
附件2
攻讀碩士期間發(fā)表的論文和科研情況
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