近年來,社會和政府部門一直很關(guān)注農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全問題,但是關(guān)于農(nóng)產(chǎn)品安全問題的事件依然頻頻發(fā)生。因此,農(nóng)業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營仍然值得我們關(guān)注。農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)對于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展有強(qiáng)大的帶動(dòng)作用,并且可以作為聯(lián)系小農(nóng)戶和大市場的重要紐帶,成為促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)轉(zhuǎn)型的重要支撐點(diǎn)。特別是在履行社會責(zé)任方面,農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)有帶動(dòng)農(nóng)民增收、促進(jìn)社區(qū)就業(yè)、慈善捐款和保護(hù)環(huán)境等社會責(zé)任。影響企業(yè)發(fā)展方向的因素有很多,領(lǐng)導(dǎo)者是其中關(guān)鍵的因素,因此領(lǐng)導(dǎo)者對企業(yè)的經(jīng)營管理十分重要。本文著重以江蘇省農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)作為研究對象,通過研究領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對企業(yè)社會責(zé)任的影響,繼而研究企業(yè)履行社會責(zé)任對企業(yè)績效的影響。本文將領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和交易型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,將企業(yè)社會責(zé)任分為客戶責(zé)任、社區(qū)責(zé)任、環(huán)保責(zé)任、慈善責(zé)任和員工責(zé)任等五個(gè)維度,將企業(yè)績效分為經(jīng)濟(jì)績效、社會績效和環(huán)境績效等三個(gè)維度。本文采用預(yù)調(diào)研和正式調(diào)研相結(jié)合的形式搜集數(shù)據(jù),首先抽取了江蘇省淮安市泗陽縣的三家省級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)進(jìn)行預(yù)調(diào)研,隨后又在江蘇省20個(gè)市（區(qū)、縣）抽取農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)進(jìn)行問卷調(diào)查,我們對收集的183家農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析。本文主要用SP... 

【文章來源】：南京財(cái)經(jīng)大學(xué)江蘇省

【文章頁數(shù)】：69 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的與意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 研究方法和研究思路
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究思路
    1.4 研究創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 文獻(xiàn)綜述
    2.1 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格研究進(jìn)展
        2.1.1 領(lǐng)導(dǎo)理論
        2.1.2 變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
        2.1.3 交易型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
    2.2 企業(yè)社會責(zé)任研究進(jìn)展
        2.2.1 企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵
        2.2.2 企業(yè)社會責(zé)任的影響因素
    2.3 企業(yè)績效
        2.3.1 企業(yè)績效的內(nèi)涵
        2.3.2 企業(yè)績效的影響因素
    2.4 文獻(xiàn)綜述小結(jié)
第三章 研究框架與假設(shè)
    3.1 研究模型
    3.2 研究假設(shè)
        3.2.1 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與企業(yè)社會責(zé)任
        3.2.2 企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效
        3.2.3 企業(yè)社會責(zé)任的中介作用
第四章 問卷設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)來源
    4.1 問卷量表設(shè)計(jì)
        4.1.1 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格量表
        4.1.2 企業(yè)社會責(zé)任量表
        4.1.3 企業(yè)績效量表
    4.2 數(shù)據(jù)來源與分析方法
        4.2.1 數(shù)據(jù)來源
        4.2.2 分析方法
第五章 實(shí)證研究與假設(shè)檢驗(yàn)
    5.1 描述性分析
        5.1.1 調(diào)查對象基本情況
        5.1.2 企業(yè)社會責(zé)任認(rèn)知情況
    5.2 信度和效度分析
        5.2.1 信度分析
        5.2.2 效度分析
    5.3 因子分析
    5.4 相關(guān)性分析
    5.5 結(jié)構(gòu)方程分析
        5.5.1 模型主要參數(shù)分析
        5.5.2 模型結(jié)果分析
        5.5.3 企業(yè)社會責(zé)任的中介作用分析
        5.5.4 總效應(yīng)分析
第六章 結(jié)論與展望
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 理論貢獻(xiàn)
    6.3 管理建議
    6.4 局限性和研究展望
        6.4.1 局限性
        6.4.2 展望
參考文獻(xiàn)
附件1
附件2
攻讀碩士期間發(fā)表的論文和科研情況
致謝



本文編號：3365321