隨著社會的發(fā)展,企業(yè)間的競爭越來越大,隨著各種分工的細化,團隊的重要性也越來越大。而不同領導風格的領導對團隊成員及團隊的總體能力又會產生不同的影響。員工的任務績效與團隊領導的領導風格有一定程度的相關。在學術界,不少學者已經從理論上研究了領導風格與績效的關系,也有不少學者用定性的方法研究了授權型領導與績效的關系,本研究將在前人研究的基礎上,以廣東民營企業(yè)為例,采用實證的研究方法,用定量的方法探討授權型領導、責任感與任務績效之間的關系。本研究選用前人研究出來的成熟量表制作調查問卷,問卷中的量表包括授權型領導量表、責任感量表、任務績效量表。問卷形成后,對廣東地區(qū)不同類型企業(yè)的近400位來自不同城市、不同企業(yè)、不同團隊的在職人士進行問卷調查。問卷回收后,進行了嚴格的篩選,并從中獲取數據。然后使用IBM公司的SPSS 22專業(yè)軟件對所獲取的數據進行了科學方法的數據分析,包括對數據的統(tǒng)計分析、因子分析、可靠性分析、線性回歸分析等。通過實證研究發(fā)現(xiàn),授權型領導與團隊成員的責任感有顯著正相關關系;團隊成員的責任感與任務績效有顯著正相關關系;授權型領導與任務績效之間顯著正相關;責任感在授權型領導與任務績... 

【文章來源】：深圳大學廣東省

【文章頁數】：59 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
    1.3 研究路線
    1.4 研究方法
        1.4.1 文獻研究法
        1.4.2 問卷調查法
        1.4.3 統(tǒng)計分析方法
    1.5 論文結構
第2章 理論回顧與假設提出
    2.1 概念界定
        2.1.1 授權型領導
        2.1.2 任務績效
        2.1.3 責任感
    2.2 授權型領導與任務績效
    2.3 授權型領導與責任感
    2.4 責任感與任務績效
    2.5 責任感在授權型領導對任務績效的關系中起中介作用
第3章 研究方法
    3.1 樣本選擇與數據收集
    3.2 變量測量
        3.2.1 授權型領導量表
        3.2.2 責任感量表
        3.2.3 任務績效量表
        3.2.4 控制變量
第4章 研究結果
    4.1 數據描述統(tǒng)計分析
    4.2 因子分析及可靠性分析
        4.2.1 授權型領導
        4.2.2 責任感
        4.2.3 任務績效
    4.3 假設檢驗
        4.3.1 共同方法偏差檢驗
        4.3.2 各變量描述性統(tǒng)計分析
        4.3.3 授權型領導與任務績效
        4.3.4 授權型領導與責任感
        4.3.5 責任感與任務績效
        4.3.6 責任感的中介作用檢驗
第5章 研究結論與建議
    5.1 研究結果與討論
        5.1.1 研究假設的檢驗
        5.1.2 變量之間的關系
    5.2 管理啟示與建議
        5.2.1 要敢于授權，要善于授權
        5.2.2 要因人授權，要適當授權
        5.2.3 善用授權的藝術
        5.2.4 努力提升員工責任感
    5.3 研究局限與展望
        5.3.1 研究局限
        5.3.2 研究展望
參考文獻
附錄
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]授權型領導如何促進員工建言行為——一個被中介的調節(jié)效應模型[J]. 薛賢,宋合義,譚樂.  華東經濟管理. 2015(11)
[2]內部人身份認知研究述評[J]. 黃瀟荻.  商. 2015(35)
[3]淺議企業(yè)執(zhí)行力[J]. 李瑞珍.  勝利油田黨校學報. 2015(03)
[4]團隊績效影響因素研究現(xiàn)狀與趨勢[J]. 孔春梅,楊丹.  經濟論壇. 2015(05)
[5]領導——部屬交換、內部人身份認知與員工建言——以組織身份吸引力為調節(jié)的實證研究[J]. 錢士茹,丁明明,孔苓,伍婷.  科學決策. 2015(04)
[6]內部人身份認知研究述評[J]. 趙紅丹,湯先萍.  外國經濟與管理. 2015(04)
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[8]心理所有權研究述評[J]. 王立君,趙德志,王嶸冰.  商業(yè)經濟研究. 2015(07)
[9]個體情緒智力與任務績效:社會網絡的視角[J]. 張輝華.  心理學報. 2014(11)
[10]領導誠信特征、心理授權與工作績效關系研究[J]. 張燕,王婭莉.  內蒙古電大學刊. 2014(05)



本文編號：3343651