領導者要在與上級領導、同級領導和下屬三方面的復雜關系中出色地完成任務,必須遵循要事第一策略、授權與委派策略、最后時限策略、靈活掌控策略,合理分配利用自己的可支配時間。 

【文章來源】：領導科學. 2018,(22)北大核心

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、領導者時間管理的“兩難”困境分析
    (一) 管理者是組織的“囚徒”
    (二) 領導者的時間困境
二、領導者時間管理的具體情形與策略
    (一) 領導者時間管理的具體情形
    (二) 領導者時間管理的策略
        1. 要事第一策略。
        2. 授權與委派策略。
        3. 最后時限策略。
        4. 靈活掌控策略。



本文編號：3337297