本文關(guān)鍵詞：變革型領(lǐng)導(dǎo)、工作壓力與反生產(chǎn)行為的關(guān)系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：基于Bums1970年提出的變革型領(lǐng)導(dǎo)理論，，以變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格為對象的研究已經(jīng)成為領(lǐng)導(dǎo)理論研究的新范式。變革型領(lǐng)導(dǎo)者是通過激勵(lì)、鼓舞、和關(guān)懷等行為和自身的魅力與組織成員構(gòu)建相互的關(guān)系。工作壓力是個(gè)人在無法適應(yīng)工作情境的情況下，所產(chǎn)生的一種受壓迫的感覺或緊張的狀態(tài)。研究表明，工作壓力除了對員工造成生理和心理的傷害之外，過多的工作壓力對組織也產(chǎn)生消極影響，如引起員工不滿、高離職率和缺勤等問題。反生產(chǎn)行為是一種對組織及組織中的其他員工造成損害的員工自發(fā)性行為，而工作壓力是促使員工從事不利于組織和組織成員的反生產(chǎn)行為的主要原因之一。變革型領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)有效性之間的關(guān)系是研究的重點(diǎn)，這類研究受到了學(xué)術(shù)界和企業(yè)界共同的關(guān)注。 在國內(nèi)學(xué)術(shù)界，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對反生產(chǎn)行為的研究文獻(xiàn)極其少見。本研究探討變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對員工反生產(chǎn)行為的作用機(jī)制、以及工作壓力的中介作用，研究課題具有一定的前瞻性，且為研究領(lǐng)導(dǎo)有效性問題提供了全新的視角。 通過對貴陽和遵義這兩個(gè)城市的一些企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，在預(yù)試階段共回收了243份問卷，正式調(diào)查階段共收集了587份有效問卷。本研究使用SPSS17.0和AMOS7.0統(tǒng)計(jì)軟件，通過基本描述性統(tǒng)計(jì)、信度分析、效度分析、方差分析、相關(guān)分析、回歸分析、驗(yàn)證性因素分析等分析方法對研究假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn)。研究的內(nèi)容包括開展變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對工作壓力、反生產(chǎn)行為影響的研究，工作壓力對反生產(chǎn)行為的影響以及探討工作壓力對變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與反生產(chǎn)行為關(guān)系的中介效果。研究的主要結(jié)論有： （1）員工工作壓力的感知在性別和每周工作時(shí)間上存在顯著差異；員工的反生產(chǎn)行為在每周工作時(shí)間上存在顯著差異。 （2）變革型領(lǐng)導(dǎo)和員工工作壓力、反生產(chǎn)行為都存在負(fù)相關(guān)；工作壓力對員工反生產(chǎn)行為存在正相關(guān)。 （3）通過中介效應(yīng)分析，工作壓力以及工作壓力的各個(gè)維度均在變革型領(lǐng)導(dǎo)對員工反生產(chǎn)行為的影響過程中起部分中介作用。
【關(guān)鍵詞】：變革型領(lǐng)導(dǎo) 反生產(chǎn)行為 工作壓力
【學(xué)位授予單位】：廣州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：C933
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-8
• 目錄8-10
• Contents10-12
• 第一章 緒論12-15
• 1.1 研究背景12-13
• 1.2 研究意義13-15
• 第二章 文獻(xiàn)綜述15-28
• 2.1 變革型領(lǐng)導(dǎo)15-17
• 2.2 反生產(chǎn)行為17-25
• 2.3 工作壓力25-28
• 第三章 研究設(shè)計(jì)與工具修訂28-39
• 3.1 研究內(nèi)容28
• 3.2 研究假設(shè)和模型28-33
• 3.3 研究方法33-34
• 3.4 研究流程34-35
• 3.5 研究工具的設(shè)計(jì)和修訂35-39
• 第四章 問卷調(diào)查與結(jié)果分析39-67
• 4.1 正式施測樣本結(jié)構(gòu)分析39-40
• 4.2 問卷信、效度分析40-44
• 4.3 共同方法偏差檢驗(yàn)44-45
• 4.4 人口學(xué)變量在各變量間的差異分析45-47
• 4.5 研究假設(shè)驗(yàn)證47-67
• 第五章 分析及討論67-71
• 5.1 人口學(xué)變量差異性分析67-68
• 5.2 變革型領(lǐng)導(dǎo)、工作壓力對反生產(chǎn)行為的影響的討論68-71
• 第六章 研究結(jié)論與展望71-75
• 6.1 研究結(jié)論71
• 6.2 研究建議71-73
• 6.3 研究局限和展望73-75
• 參考文獻(xiàn)75-82
• 攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文82-83
• 致謝83-84
• 附錄84-85

【參考文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：變革型領(lǐng)導(dǎo)、工作壓力與反生產(chǎn)行為的關(guān)系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：333468