干部人事檔案造假現(xiàn)象時有發(fā)生,其中年齡、工齡、學歷和履歷造假尤為嚴重,在中紀委對地方巡視問題總結中,就有15個省份存在干部人事檔案造假問題。干部人事檔案造假問題不僅僅是干部誠信問題,而且還是權利腐敗的表現(xiàn)。治理干部人事檔案造假問題,有利于建設一支誠信、高效、精良的干部管理隊伍,加強黨的誠信建設,提升黨選人用人的公信力,有利于防止權利的濫用,遏制干部的腐敗行為,有利于打造一個風清氣正的領導班子。本文以十八大以來部分違紀干部為案例,通過對干部人事檔案造假問題的梳理匯總,總結出目前干部人事檔案造假問題的現(xiàn)狀。根據(jù)部分干部違紀事實,找出干部人事檔案管理中存在的問題。通過對干部人事檔案造假的內(nèi)因和外因進行分析,提出解決干部人事檔案造假問題的對策。本文認為,要從根本上解決干部人事檔案造假問題,首先要推進開展領導干部誠信教育;其次要全面推進干部人事檔案規(guī)范化建設,最后要建立長效公開監(jiān)督機制。 

【文章來源】：黑龍江大學黑龍江省

【文章頁數(shù)】：48 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

部分違紀干部學歷統(tǒng)計

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3321907