名字是我們最初接觸到的有關(guān)他人的信息,具有一定的社會(huì)功能,會(huì)影響個(gè)體的心理和行為的發(fā)展。已有研究關(guān)注刻板印象范疇下的外表吸引力對招聘過程的影響,即采取提供候選者的照片等方式來考察不同情境中個(gè)體決策的變化。但較少有研究涉及到名字刻板印象（即與一個(gè)特定名字相聯(lián)系的感知吸引力）與個(gè)體決策的關(guān)系。本研究的目的在于探討,個(gè)體是否能夠通過一個(gè)名字信息而產(chǎn)生名字刻板印象,進(jìn)而影響到個(gè)體決策。因此,研究一設(shè)置了相關(guān)的決策情境,即挑選合作伙伴,探究僅通過給被試呈現(xiàn)候選人名字的方式,考察對于個(gè)體決策可能產(chǎn)生的影響,結(jié)果發(fā)現(xiàn)被試能夠通過名字引發(fā)對他人吸引力的感知,這在一定程度上是影響被試個(gè)體決策的先決條件。結(jié)果顯示,人們普遍傾向于挑選名字吸引力高的個(gè)體作為合作伙伴。一方面驗(yàn)證了名字對于個(gè)體吸引力的影響,即名字吸引力高的人被認(rèn)為更具個(gè)體吸引力、更具積極的人格特質(zhì)等,因此,人們對于這些人群的交友、合作意向也更加強(qiáng)烈（朱億蕭,2011）。另一方面驗(yàn)證了人們對于具有低吸引力名字的人會(huì)更多的感知到消極的信息,這對個(gè)體的決策產(chǎn)生了負(fù)面的影響。也即,候選人的名字吸引力越低,個(gè)體感知到的有關(guān)候選人的積極信息就會(huì)越少。研究二... 

【文章來源】：西北師范大學(xué)甘肅省

【文章頁數(shù)】：52 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

男女被試對不同吸引力水平的男性名字做出的決策

圖 4-2 男女被試對不同吸引力水平的女性名字做出的決策進(jìn)一步簡單效應(yīng)分析表明，被試對于名字吸引力高的男性候選人的推薦程度 F(1,59)= 30.922，p<.05, η2=1.000，而對于不同名字吸引力水平的女性候選被試的推薦決策有性別差異，即男性被試更傾向于選擇名字吸引力高的女性人作為項(xiàng)目合作伙伴 F(1,59)= 6.693，p<.05, η2=.720，而女性被試更傾向于

男女被試對不同名字吸引力水平的男性候選人做出的決策

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]名字的心理效應(yīng):來自個(gè)體層面和群體層面的證據(jù)[J]. 蘇紅,任孝鵬.  心理科學(xué)進(jìn)展. 2015(05)
[2]名字刻板印象對女性個(gè)體吸引力及其個(gè)性特征判斷的影響[J]. 朱億蕭.  重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2011(16)
[3]職業(yè)刻板印象:自我卷入與評價(jià)偏向[J]. 佐斌,溫芳芳.  中國臨床心理學(xué)雜志. 2011(02)
[4]名字對個(gè)體吸引力的影響[J]. 張積家,劉紅艷,葉倩儀.  應(yīng)用心理學(xué). 2006(02)
[5]刻板印象的社會(huì)認(rèn)知研究述論[J]. 王沛.  心理科學(xué). 1999(04)

博士論文
[1]內(nèi)隱社會(huì)認(rèn)知：刻板印象的理論和實(shí)驗(yàn)研究[D]. 連淑芳.華東師范大學(xué) 2003

碩士論文
[1]容貌特征的刻板印象研究[D]. 鄒玉梅.華東師范大學(xué) 2005



本文編號：3313720