領(lǐng)導(dǎo)性格包括善斷型、善謀型、善為型、善察型四種,職位角色包括拍板型、參謀型、執(zhí)行型、督查型四種�，F(xiàn)實工作實踐中,領(lǐng)導(dǎo)性格與職位角色時常發(fā)生沖突,表現(xiàn)為對立型沖突、異化型沖突、錯位型沖突、欠缺型沖突。通過領(lǐng)導(dǎo)者自身調(diào)整和外部機制完善,領(lǐng)導(dǎo)性格可以與職位角色相協(xié)調(diào),從而使組織運轉(zhuǎn)更加協(xié)調(diào)有效。 

【文章來源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2020,(12)北大核心

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、領(lǐng)導(dǎo)性格與職位角色的含義與類型
    （一）領(lǐng)導(dǎo)性格的含義與類型
        1. 領(lǐng)導(dǎo)性格的含義
        2. 領(lǐng)導(dǎo)性格的類型
    （二）職位角色的含義與類型
        1. 職位角色的含義
        2. 職位角色的類型
二、領(lǐng)導(dǎo)性格與職位角色沖突的表現(xiàn)及原因分析
    （一）對立型沖突
    （二）異化型沖突
    （三）錯位型沖突
    （四）欠缺型沖突
三、領(lǐng)導(dǎo)性格與職位角色沖突的調(diào)適之道
    （一）對立型沖突的調(diào)適
    （二）異化型沖突的調(diào)適
    （三）錯位型沖突的調(diào)適
    （四）欠缺型沖突的調(diào)適



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