管理藝術(shù)是以管理心理學(xué)為基礎(chǔ),通過對管理方法和管理方式的創(chuàng)新,達(dá)成提升管理效率的目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)者的管理藝術(shù)體現(xiàn)在對個體差異心理的關(guān)注、群體凝聚力的提升、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和組織文化的更新、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和能力的提升等方面。為了靈活運(yùn)用這些管理藝術(shù),領(lǐng)導(dǎo)者需不斷學(xué)習(xí),熟練掌握管理心理學(xué)方面的知識,同時也需要在實踐中檢驗和持續(xù)改進(jìn)。 

【文章來源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇. 2020,(01)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、基于管理心理學(xué)角度分析領(lǐng)導(dǎo)者管理藝術(shù)的體現(xiàn)
二、提升領(lǐng)導(dǎo)者管理藝術(shù)運(yùn)用能力的建議和保障措施
    1. 領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)和能力的持續(xù)提升
    2. 基于個體心理差異優(yōu)化組織激勵措施
    3. 優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，形成群體合力
    4. 調(diào)整組織關(guān)系，營造和諧氛圍


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)權(quán)術(shù)的正詭之辨[J]. 羅永寬.  人民論壇. 2018(32)
[2]領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與權(quán)術(shù)具有本質(zhì)區(qū)別[J]. 劉志明.  人民論壇. 2018(32)
[3]信任感與距離感:領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系中“度”的把握藝術(shù)[J]. 王宏民.  領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2018(28)
[4]“軟激勵”在企業(yè)管理中的運(yùn)用藝術(shù)[J]. 李睿.  領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2018(22)



本文編號：3290769