領(lǐng)導(dǎo)幽默是幽默領(lǐng)域的一個重要研究分支,是領(lǐng)導(dǎo)學(xué)研究領(lǐng)域的一個熱點話題。本文從行為觀、特質(zhì)觀的視角梳理領(lǐng)導(dǎo)幽默的定義、結(jié)構(gòu)維度和測量量表,比較相似構(gòu)念。同時,發(fā)現(xiàn)已確認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo)幽默影響因素較少,領(lǐng)導(dǎo)幽默調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的影響效果,領(lǐng)導(dǎo)幽默影響領(lǐng)導(dǎo)有效性、團隊績效、員工績效、態(tài)度和行為,在影響過程中積極情緒、領(lǐng)導(dǎo)與員工關(guān)系、員工和領(lǐng)導(dǎo)行為、包容感等起中介作用,員工個體特征、領(lǐng)導(dǎo)者個體特征、領(lǐng)導(dǎo)與員工關(guān)系、工作特征等起調(diào)節(jié)作用。根據(jù)目前研究存在的不足,提出未來的研究思路:加強測量工具的修正和開發(fā)、豐富領(lǐng)導(dǎo)幽默的影響因素、加強研究領(lǐng)導(dǎo)幽默的影響結(jié)果、拓展領(lǐng)導(dǎo)幽默影響的作用機制、完善研究方法設(shè)計、推進跨文化比較研究。本文為把握領(lǐng)導(dǎo)幽默研究的脈絡(luò)和最新進展、推進國內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)幽默的研究和實踐提供了重要參考。 

【文章來源】：外國經(jīng)濟與管理. 2019,41(03)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：15 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、領(lǐng)導(dǎo)幽默的內(nèi)涵
    (一) 幽默的概念
    (二) 領(lǐng)導(dǎo)幽默的概念
        1. 行為觀下領(lǐng)導(dǎo)幽默。
        2. 特質(zhì)觀下領(lǐng)導(dǎo)幽默。
    (三) 相似構(gòu)念比較
        1. 領(lǐng)導(dǎo)嘲諷型幽默與辱虐管理。
        2. 領(lǐng)導(dǎo)親和型幽默與包容型領(lǐng)導(dǎo)。
        3. 領(lǐng)導(dǎo)自貶型幽默與領(lǐng)導(dǎo)自嘲型幽默。
三、領(lǐng)導(dǎo)幽默的結(jié)構(gòu)維度與測量
    (一) 行為觀下領(lǐng)導(dǎo)幽默的結(jié)構(gòu)與測量
        1. 單維結(jié)構(gòu)和量表。
        2. 二維結(jié)構(gòu)和量表。
        3. 四維結(jié)構(gòu)和量表。
    (二) 特質(zhì)觀下領(lǐng)導(dǎo)幽默的結(jié)構(gòu)與測量
四、領(lǐng)導(dǎo)幽默的影響因素、影響結(jié)果及作用機制
    (一) 領(lǐng)導(dǎo)幽默的影響因素
    (二) 領(lǐng)導(dǎo)幽默的影響結(jié)果
        1. 員工績效。
        2. 員工態(tài)度。
        3. 員工行為。
        4. 員工幸福感、心理授權(quán)及其他。
        5. 領(lǐng)導(dǎo)有效性、領(lǐng)導(dǎo)行為。
        6. 團隊績效。
    (三) 領(lǐng)導(dǎo)幽默的調(diào)節(jié)作用
    (四) 影響領(lǐng)導(dǎo)幽默作用結(jié)果的中介變量
        1. 員工積極情緒。
        2. 領(lǐng)導(dǎo)與員工關(guān)系。
        3. 員工行為和領(lǐng)導(dǎo)行為。
        4. 員工包容感、內(nèi)在動機及其他。
    (五) 影響領(lǐng)導(dǎo)幽默作用結(jié)果的調(diào)節(jié)變量
        1. 員工個體特征。
        2. 領(lǐng)導(dǎo)者個體特征。
        3. 領(lǐng)導(dǎo)與員工關(guān)系。
        4. 工作特征和群體特征。
五、研究結(jié)論與展望
    (一) 研究結(jié)論
    (二) 管理啟示
    (三) 研究展望


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]幽默型領(lǐng)導(dǎo)對員工創(chuàng)造力的作用機制研究:基于社會交換理論的視角[J]. 石冠峰,毛舒婷,王坤.  中國人力資源開發(fā). 2017(11)
[2]包容型領(lǐng)導(dǎo)研究前沿探析與未來展望[J]. 朱瑜,錢姝婷.  外國經(jīng)濟與管理. 2014(02)



本文編號：3276243