發(fā)布時間：2021-06-05 06:01

　　領(lǐng)導(dǎo)對下屬"冷暴力",既會嚴(yán)重阻礙工作高效推進(jìn),又會嚴(yán)重影響下屬健康成長。領(lǐng)導(dǎo)對下屬"冷暴力"主要表現(xiàn)為言語上的守口如瓶、行為上的疏遠(yuǎn)放任和態(tài)度上的漠不關(guān)心。領(lǐng)導(dǎo)缺雅量是導(dǎo)致"冷暴力"的主要原因,下屬不自知的"又臭又硬"是引發(fā)"冷暴力"的重要誘因。面對"冷暴力"的危害,領(lǐng)導(dǎo)和下屬應(yīng)該各究根源、換位思考、相互靠攏、聯(lián)手消解。前者要強(qiáng)化"長者""師者""仁者""賢者"的身份意識,以"視卒如子而不可驕"來克服施暴沖動;后者要善于做前者的"知心人""貼心人""暖心人",以"士為知己者死"來控制誘發(fā)因素。 

【文章來源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2018,(16)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、領(lǐng)導(dǎo)對下屬“冷暴力”的主要表現(xiàn)
    1. 以守口如瓶取代語重心長。
    2. 以疏遠(yuǎn)放任取代悉心指導(dǎo)。
    3. 以漠不關(guān)心取代仁至義盡。
二、領(lǐng)導(dǎo)對下屬“冷暴力”的產(chǎn)生原因
    1. 領(lǐng)導(dǎo)缺雅量是導(dǎo)致“冷暴力”的主要原因。
    2. 下屬不自知的“又臭又硬”是引發(fā)“冷暴力”的重要誘因。
三、領(lǐng)導(dǎo)對下屬“冷暴力”的消解之道
    1. 以“視卒如子而不可驕”消解主因。
    2. 以“士為知己者死”消解誘因。


【參考文獻(xiàn)】：
碩士論文
[1]大學(xué)生寢室冷暴力體驗研究[D]. 李秀英.華中農(nóng)業(yè)大學(xué) 2019



本文編號：3211584