發(fā)布時(shí)間：2021-04-27 07:18

　　創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。過(guò)去三四十年里,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持了較高的增長(zhǎng)速度,但高速度背后是以犧牲質(zhì)量為代價(jià)的,真正的“好增長(zhǎng)”一定是以技術(shù)創(chuàng)新為基礎(chǔ),通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。目前制造業(yè)企業(yè)仍存在創(chuàng)新積極性不高、能力不足以及粗放式經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的大量資源冗余問(wèn)題。冗余資源作為企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的重要支撐,是否將不同類型的冗余資源合理配置到創(chuàng)新活動(dòng)中將對(duì)增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力產(chǎn)生重要影響。鑒于此,論文選取2014-2018年滬深兩市的制造業(yè)公司為研究對(duì)象,以委托代理理論、組織理論、資源基礎(chǔ)理論以及創(chuàng)新理論為理論基礎(chǔ),論文首先確立了制造業(yè)企業(yè)冗余資源、股權(quán)結(jié)構(gòu)與研發(fā)投入的研究范式,并提出研究假設(shè),構(gòu)建多元回歸模型。隨后,運(yùn)用Stata14.0等計(jì)量軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn),得到一系列研究結(jié)論。研究發(fā)現(xiàn):制造業(yè)企業(yè)已吸收冗余資源與研發(fā)投入之間呈現(xiàn)倒U型曲線關(guān)系,且存在門檻效應(yīng);而未吸收冗余資源對(duì)研發(fā)投入表現(xiàn)為正向促進(jìn)關(guān)系。加入調(diào)節(jié)變量之后發(fā)現(xiàn),股權(quán)集中度和管理者持股都會(huì)強(qiáng)化已吸收冗余資源與企業(yè)研發(fā)投入的倒U型關(guān)系,不同在于股權(quán)集中度對(duì)未吸收冗余資源與企業(yè)研發(fā)投入關(guān)系的負(fù)向調(diào)節(jié)作用存在滯后效應(yīng),而管理者持... 

【文章來(lái)源】：湘潭大學(xué)湖南省

【文章頁(yè)數(shù)】：77 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 現(xiàn)實(shí)意義
    1.3 文獻(xiàn)綜述
        1.3.1 冗余資源與研發(fā)投入的研究動(dòng)態(tài)
        1.3.2 股權(quán)結(jié)構(gòu)與研發(fā)投入的研究動(dòng)態(tài)
        1.3.3 對(duì)現(xiàn)有文獻(xiàn)的評(píng)述
    1.4 研究?jī)?nèi)容與基本框架
    1.5 研究方法與創(chuàng)新之處
        1.5.1 研究方法
        1.5.2 創(chuàng)新之處
第2章 相關(guān)概念界定與理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 冗余資源
        2.1.2 研發(fā)投入
        2.1.3 股權(quán)結(jié)構(gòu)
    2.2 理論基礎(chǔ)
        2.2.1 委托代理理論
        2.2.2 組織理論
        2.2.3 資源基礎(chǔ)理論
        2.2.4 創(chuàng)新理論
    2.3 研究范式
第3章 研究假設(shè)與模型設(shè)計(jì)
    3.1 研究假設(shè)
        3.1.1 已吸收冗余資源與研發(fā)投入關(guān)系假設(shè)
        3.1.2 未吸收冗余資源與研發(fā)投入關(guān)系假設(shè)
        3.1.3 股權(quán)集中度的調(diào)節(jié)作用假設(shè)
        3.1.4 管理者持股的調(diào)節(jié)作用假設(shè)
        3.1.5 股權(quán)性質(zhì)的調(diào)節(jié)作用假設(shè)
    3.2 樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
    3.3 變量設(shè)計(jì)
        3.3.1 因變量的選擇及其測(cè)度
        3.3.2 自變量的選擇及其測(cè)度
        3.3.3 調(diào)節(jié)變量的選擇及其測(cè)度
        3.3.4 控制變量的選擇及其測(cè)度
    3.4 模型構(gòu)建與估計(jì)
第4章 實(shí)證分析
    4.1 各變量描述性統(tǒng)計(jì)分析
    4.2 多重共線性檢驗(yàn)
    4.3 相關(guān)性分析
    4.4 實(shí)證結(jié)果及分析
        4.4.1 層次回歸分析
        4.4.2 分組回歸分析
        4.4.3 門檻回歸分析
    4.5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        4.5.1 滯后效應(yīng)檢驗(yàn)
        4.5.2 改變樣本數(shù)量和控制變量
第5章 研究結(jié)論與管理建議
    5.1 研究結(jié)論
    5.2 管理實(shí)踐建議
    5.3 研究局域與展望
參考文獻(xiàn)
致謝
個(gè)人簡(jiǎn)歷、在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]稅收優(yōu)惠的科技創(chuàng)新激勵(lì)效應(yīng)存在門檻嗎?——基于股權(quán)結(jié)構(gòu)視角的實(shí)證分析[J]. 潘孝珍.  科研管理. 2019(10)
[2]冗余資源、CEO產(chǎn)出型職能經(jīng)驗(yàn)對(duì)企業(yè)二元?jiǎng)?chuàng)新的影響[J]. 鄒增明,劉明霞,鄒思明.  管理學(xué)報(bào). 2019(08)
[3]知識(shí)耦合對(duì)制造企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響機(jī)理——冗余資源的調(diào)節(jié)作用[J]. 于飛,劉明霞,王凌峰,李雷.  南開管理評(píng)論. 2019(03)
[4]異質(zhì)設(shè)計(jì)動(dòng)機(jī)下的股權(quán)激勵(lì)對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新能力的影響[J]. 楊慧輝,徐佳琳,潘飛,馬二強(qiáng).  科研管理. 2018(10)
[5]A股上市公司股權(quán)激勵(lì)的創(chuàng)新激勵(lì)效應(yīng)研究[J]. 徐長(zhǎng)生,孔令文,倪娟.  科研管理. 2018(09)
[6]大股東、CEO薪酬激勵(lì)與企業(yè)創(chuàng)新[J]. 高文亮.  科技管理研究. 2018(18)
[7]多個(gè)大股東與企業(yè)創(chuàng)新[J]. 朱冰,張曉亮,鄭曉佳.  管理世界. 2018(07)
[8]技術(shù)內(nèi)部董事、財(cái)務(wù)冗余與研發(fā)投資——來(lái)自中國(guó)高新技術(shù)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 姚曉林,李井林,梁雯.  科學(xué)決策. 2018(06)
[9]股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃能促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新嗎[J]. 田軒,孟清揚(yáng).  南開管理評(píng)論. 2018(03)
[10]互聯(lián)網(wǎng)情境下企業(yè)冗余資源與新產(chǎn)品開發(fā)的關(guān)系[J]. 弋亞群,劉怡,谷盟.  西安交通大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2018(03)



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