黨的十六屆三中全會就明確提出要“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展”,并把它放在五個統(tǒng)籌的首位。黨的十八大又明確提出要“推動城鄉(xiāng)發(fā)展一體化”,形成以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)一體的新型城鄉(xiāng)關(guān)系。黨的十九大提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,要求按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求,建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制和政策體系。2020年中央1號文件《關(guān)于抓好“三農(nóng)”領(lǐng)域重點(diǎn)工作確保如期實(shí)現(xiàn)全面小康的意見》發(fā)布,強(qiáng)調(diào)全面小康“三農(nóng)”領(lǐng)域突出短板必須補(bǔ)上。這一系列的政策文件深刻表明“三農(nóng)”問題在黨中央工作中占據(jù)了重要地位。筆者所在的江蘇省泰州海陵區(qū)京泰路街道雖然于2012年通過“撤村改居”已全部實(shí)現(xiàn)城市化,但人口城鎮(zhèn)化滯后于土地城鎮(zhèn)化,城鎮(zhèn)化質(zhì)量有待提高,如何實(shí)現(xiàn)以人為核心的新型城鎮(zhèn)化迫在眉睫�；疖嚺艿每�,全靠車頭帶。村干部是農(nóng)村工作的主心骨,是黨的各項(xiàng)農(nóng)村方針政策落地的最重要一環(huán),是連接政府與群眾的樞紐。隨著行政體制改革的不斷深入,政府職能的逐步轉(zhuǎn)變和群眾需求的不斷變化,需要政府從管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變,需要村干部管理理念和管理方式轉(zhuǎn)變,以適應(yīng)新形勢的要求。如何建立科學(xué)有效的績效管理機(jī)制,充分調(diào)動村干部干事創(chuàng)業(yè)的激情,... 

【文章來源】：湘潭大學(xué)湖南省

【文章頁數(shù)】：45 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

社區(qū)干部年齡分布情況

14的制度保障。圖3.1社區(qū)干部年齡分布情況圖3.2社區(qū)干部學(xué)歷分布情況3.2京泰路街道涉農(nóng)社區(qū)績效管理基本情況街道涉農(nóng)社區(qū)居委會雖然屬于基層自治組織，是實(shí)行自我管理，街道對涉農(nóng)社區(qū)居委會進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。實(shí)際上涉農(nóng)社區(qū)居委會是偏向于政府主導(dǎo)型自治，對社區(qū)工作人員的各方面管理是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主導(dǎo)實(shí)施的。目前，從績效管理的流程上來看，京泰路街道針對涉農(nóng)社區(qū)的績效管理主要體現(xiàn)在績效計(jì)劃的制定、績效實(shí)施、績效評價、績效管理的結(jié)果運(yùn)用四個過程中。

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號：3127974