對(duì)有恃無恐的下屬,領(lǐng)導(dǎo)者要精準(zhǔn)識(shí)別其類型,判斷其是恃才傲物型、倚老賣老型還是吹毛求疵型。有恃無恐下屬導(dǎo)致單位怨聲載道亂規(guī)矩、人心不齊降業(yè)績、害群之馬動(dòng)根基。因此,領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)其敲打要對(duì)癥下藥:對(duì)恃才傲物型下屬要立身立膽,有的放矢;對(duì)倚老賣老型下屬要先禮后兵,恩威并重;對(duì)吹毛求疵型下屬要捭闔有度,擇時(shí)而動(dòng)。 

【文章來源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2019,(19)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、對(duì)有恃無恐下屬敲打之基:精準(zhǔn)識(shí)別
二、對(duì)有恃無恐下屬敲打之因:大局為重
三、對(duì)有恃無恐下屬的敲打之策:對(duì)癥下藥
    （一）對(duì)恃才傲物型下屬:立身立膽,有的放矢
    （二）對(duì)倚老賣老型下屬:先禮后兵,恩威并重
    （三）對(duì)吹毛求疵型下屬:捭闔有度,擇時(shí)而動(dòng)
四、結(jié)語



本文編號(hào)：3115700