【摘要】：當(dāng)今,人類社會(huì)正面臨著三大首要問題——人口激增、環(huán)境污染和能源短缺,這幾個(gè)世界性的社會(huì)問題對(duì)人類的生存與發(fā)展構(gòu)成了越來越大的威脅。在中國,我們改革開放四十年來所取得的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展令世界矚目。但中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展受到資源環(huán)境等問題的制約情況越來越凸顯,中國正在變成世界上污染最嚴(yán)重的國家。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中再次強(qiáng)調(diào):“在本世紀(jì)中葉建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國”,“美麗”一詞首次作為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的目標(biāo)被寫入黨代會(huì)報(bào)告。在《2018年國務(wù)院政府工作報(bào)告》中,推進(jìn)污染防治取得更大成效被特別點(diǎn)出,列為抓好決勝全面建成小康社會(huì)三大攻堅(jiān)戰(zhàn)之一。企業(yè)應(yīng)該兼顧經(jīng)濟(jì)活動(dòng)成果和維護(hù)并改善生態(tài)環(huán)境的責(zé)任,認(rèn)真解決相關(guān)社會(huì)問題。企業(yè)員工作為企業(yè)的主體,是企業(yè)發(fā)展的基石,他們的環(huán)保態(tài)度及綠色行為對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展這一目標(biāo)起著至關(guān)重要的推動(dòng)作用。已有研究表明,領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)員工態(tài)度和行為的影響是直接的,而領(lǐng)導(dǎo)力又會(huì)受到文化的影響。當(dāng)前,在中國文化情境下對(duì)員工綠色行為的研究可謂少之又少。道家文化與儒家文化共同構(gòu)成了中華傳統(tǒng)文化中的主流文化。而中庸思想可以說是中華儒家文化的精髓,是最富有影響力的學(xué)說之一。本研究在對(duì)已有文獻(xiàn)進(jìn)行綜合研究的基礎(chǔ)上,從道家文化和中庸思想的視角出發(fā),討論領(lǐng)導(dǎo)思想對(duì)員工綠色行為的影響。筆者對(duì)北京市部分環(huán)保領(lǐng)域有關(guān)的8個(gè)單位的21位中高層管理者及員工進(jìn)行了深度訪談,將訪談錄音整理為文字資料共約13萬字。通過對(duì)研究數(shù)據(jù)的編碼分析、總結(jié)提煉,得到影響員工綠色行為的三個(gè)領(lǐng)導(dǎo)思想因素,即道家哲學(xué)的“無為而治”以及中庸思想的“持節(jié)而中”和“普遍和諧”。結(jié)合對(duì)影響因素的分析,本文提出了促進(jìn)員工綠色行為開展的三點(diǎn)措施建議:一是構(gòu)建綠色企業(yè)文化,發(fā)揮員工能動(dòng)性;二是樹立平衡決策觀念,實(shí)現(xiàn)雙贏目標(biāo);三是營造和諧工作氛圍,打造同心團(tuán)隊(duì)。
【學(xué)位授予單位】：北京交通大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：C933
【圖文】：

文創(chuàng)新點(diǎn)逡逑究具有一定的創(chuàng)新性，主要體現(xiàn)在：逡逑一，論文選題的創(chuàng)新。目前，國內(nèi)外學(xué)者對(duì)于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的理系統(tǒng)應(yīng)用、技術(shù)創(chuàng)新等層面，對(duì)于員工個(gè)人層面開展綠色行為別是對(duì)于員工綠色行為的影響機(jī)制尚未明確。本研宄將通過構(gòu)建影響下領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工綠色行為的影響機(jī)制模型，為該領(lǐng)域的研究作二，研究背景的創(chuàng)新�，F(xiàn)階段員工綠色行為的研究主要集中在北文化情境下對(duì)于員工綠色行為的研宄極少，而中西方在制度、傳５逡逑

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本文編號(hào)：2715241