【摘要】：審計評價是領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計的核心關(guān)鍵環(huán)節(jié),科學、客觀和公正的審計評價是保證審計質(zhì)量、樹立審計權(quán)威性、發(fā)揮審計效能的必然要求。Y省氣象部門開展領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計工作至今未建立起一套科學、統(tǒng)一和合理規(guī)范的審計評價指標體系,審計實務(wù)中審計評價籠統(tǒng)、粗略、隨意性大,削弱了審計的權(quán)威性、公正性和審計成果的運用,也帶來了很大的審計風險,成為Y省氣象部門進一步深化領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計工作、實現(xiàn)審計全覆蓋亟待解決的問題。本研究論文以Y省氣象部門領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計評價為研究對象,首先梳理了國內(nèi)外績效審計和領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計相關(guān)研究文獻資料,了解最新研究前沿動態(tài);對領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計、審計評價等概念以及與經(jīng)濟責任審計相關(guān)的委托代理理論、免疫系統(tǒng)理論、權(quán)力制衡理論進行理論介紹,為論文研究奠定扎實的理論基礎(chǔ)。對Y省氣象部門領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計現(xiàn)狀、審計評價存在的問題及原因進行分析,然后對同行業(yè)的貴州省、河北省、福建省氣象部門領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計評價指標應(yīng)用情況以及Y省審計廳出臺的3個審計評價辦法進行分析研究。在分析學習借鑒的基礎(chǔ)上,結(jié)合Y省氣象部門實際和部門特點,應(yīng)用相關(guān)理論知識,以定量評價為主、輔之以定性評價,財務(wù)指標與非財務(wù)指標相結(jié)合,從經(jīng)濟政策執(zhí)行權(quán)、經(jīng)濟決策權(quán)、經(jīng)濟管理權(quán)和個人廉潔自律情況四個方面構(gòu)建Y省氣象部門領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計評價一級指標,再對一級指標基礎(chǔ)上構(gòu)建出二級細化指標,并利用層次分析法(AHP)確定各評價指標權(quán)重,構(gòu)建一套規(guī)范科學可操作性強的經(jīng)濟責任審計評價指標體系,作為Y省氣象部門領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計實務(wù)的參考,提高Y省氣象部門領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計的規(guī)范性和科學性。最后,結(jié)合Y省氣象局審計室組織實施的A州氣象局原黨組書記、局長×××同志離任經(jīng)濟責任審計真實案例,運用新構(gòu)建的審計評價指標體系對該領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任履行情況進行評價,驗證所構(gòu)建指標的科學合理性和可操作性,并對指標體系的完善和推廣運用提出建議。
【學位授予單位】：云南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：F239.47;P4

【參考文獻】

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本文編號：2708253