發(fā)布時(shí)間：2020-03-25 09:54

【摘要】：當(dāng)今社會(huì)是個(gè)知識(shí)與信息時(shí)代,公共部門和企業(yè)在處理復(fù)雜多變的問題往往靠領(lǐng)導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了的,怎樣調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性就成為當(dāng)今公共部門和企業(yè)組織倍加關(guān)注的問題,因此,作為角色外行為的員工建言就成為國(guó)內(nèi)外研究者們關(guān)注的問題。受我國(guó)傳統(tǒng)儒家思想文化的影響,大部分的職員是不愿意表達(dá)自己的建議的,這種現(xiàn)象在公共部門更為明顯,國(guó)內(nèi)外大量相關(guān)研究證明了企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)方式影響員工建言行為,在我國(guó)由于傳統(tǒng)文化的不同形成了有別于西方領(lǐng)導(dǎo)理論的華人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,即家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。本文從實(shí)際調(diào)研得到的數(shù)據(jù),以資源保存理論和社會(huì)交換理論研究了威權(quán)型領(lǐng)導(dǎo),員工心理安全感以及員工建言行為三者之間的關(guān)系。主要采用問卷調(diào)查法,以重慶、廣州和新疆建設(shè)兵團(tuán)部分地區(qū)收集相關(guān)數(shù)據(jù)并運(yùn)用SPSS軟件進(jìn)行了數(shù)據(jù)分析及假設(shè)檢驗(yàn),研究發(fā)現(xiàn):(1)威權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)建言行為有負(fù)向影響;(2)威權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工心理安全感起負(fù)向作用;(3)心理安全感在威權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)建言行為的影響中起中介調(diào)節(jié)作用。本文以公共部門威權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職員建言行為的實(shí)證研究,來探討威權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職員建言行為的影響。豐富了相關(guān)研究并為如何提高公職人員的建言行為提供了參考。
【學(xué)位授予單位】：貴州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號(hào)】：D630.3

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張敏;;德國(guó)公職人員考核的內(nèi)容與指標(biāo)[J];中國(guó)人力資源社會(huì)保障;2019年01期

2 尤杰;;培育公職人員憲法思維提升實(shí)施水平的調(diào)研[J];現(xiàn)代企業(yè);2019年03期

3 邊疆;;母親的溫情電話[J];兵團(tuán)工運(yùn);2018年05期

4 周天勇;;中國(guó)靠稅費(fèi)供養(yǎng)的公職人員實(shí)在太多[J];教書育人;2010年17期

5 ;貴陽(yáng)市“痛客計(jì)劃”激勵(lì)公職人員創(chuàng)新[J];領(lǐng)導(dǎo)決策信息;2016年24期

6 李斌雄;江小燕;;公職人員“想腐敗”之動(dòng)機(jī)及其矯治策略[J];廉政文化研究;2016年06期

7 ;公職人員交通違法可以抄告單位[J];領(lǐng)導(dǎo)決策信息;2016年47期

8 沈占明;;公職人員兼職如何適度放開[J];理論與當(dāng)代;2017年01期

9 張敏;;法國(guó)公職人員能力建設(shè)與管理:戰(zhàn)略目標(biāo)與工具設(shè)計(jì)[J];中國(guó)人力資源社會(huì)保障;2017年04期

10 馮庭棟;;公職人員腐敗行為的階段劃分[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì);2017年06期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 林明;;淺談公職人員腐敗的成因及預(yù)防對(duì)策[A];反腐倡廉理論與實(shí)踐——海南省監(jiān)察學(xué)會(huì)理論研討會(huì)論文選[C];2006年

2 安菲;;淺析集體濫用行政權(quán)力的防范[A];“決策論壇——管理科學(xué)與工程研究學(xué)術(shù)研討會(huì)”論文集（上）[C];2016年

3 袁茂華;;政府公共服務(wù)該如何創(chuàng)新[A];“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)行政管理體制改革”研討會(huì)暨中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)2006年年會(huì)論文集[C];2006年

4 何炬;;政府俘獲下的人才開發(fā)問題[A];安徽省第五屆“興皖之光”青年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（交叉學(xué)科卷）[C];2005年

5 李之揚(yáng);;論公眾監(jiān)督與公職人員隱私權(quán)保護(hù)[A];荊楚學(xué)術(shù)2018年6月（總第二十期）[C];2018年

6 ;雙月備要(2014.6-2014.10)[A];和諧社區(qū)通訊2014年第5期（總第34期）[C];2014年

7 張宇燕;;美國(guó)歷史上的腐敗與反腐敗[A];21世紀(jì)初世界經(jīng)濟(jì)格局與中美經(jīng)貿(mào)關(guān)系：全國(guó)美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)擴(kuò)大會(huì)議暨“21世紀(jì)初世界經(jīng)濟(jì)格局與中美經(jīng)貿(mào)關(guān)系高級(jí)論壇”論文集[C];2004年

8 張致弟;馬玉玲;;再論腐敗及治理[A];為西部大開發(fā)青海大發(fā)展保駕護(hù)航論文集[C];2000年

9 鄧鑫;鐘丕洪;孫海嵐;許紅霞;蔣寶泉;;重慶市某公職人員人群高尿酸血癥患病情況調(diào)查研究[A];第十四屆全國(guó)臨床營(yíng)養(yǎng)學(xué)術(shù)會(huì)議資料匯編[C];2014年

10 杜治洲;;我國(guó)防止利益沖突制度的頂層設(shè)計(jì)[A];中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)2011年年會(huì)暨“加強(qiáng)行政管理研究，推動(dòng)政府體制改革”研討會(huì)論文集[C];2011年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 歐陽(yáng)金雨;交通違法報(bào)紀(jì)委 公職人員當(dāng)慎行[N];湖南日?qǐng)?bào);2016年

2 記者 黃業(yè)波 通訊員 屈樹立;睢縣：讓公職人員心思用在干事上[N];商丘日?qǐng)?bào);2019年

3 本報(bào)記者 董偉;七成公職人員認(rèn)同亮出家底[N];中國(guó)青年報(bào);2011年

4 本報(bào)記者 王亦君;不向社會(huì)公開,官員財(cái)產(chǎn)難獲真正監(jiān)督[N];中國(guó)青年報(bào);2011年

5 胡印斌;房源比較少,公職人員就該優(yōu)先？[N];中國(guó)青年報(bào);2011年

6 本報(bào)記者 王亦君　董偉;中國(guó)社科院法治藍(lán)皮書：讓“裸官”監(jiān)管更加陽(yáng)光[N];中國(guó)青年報(bào);2012年

7 鄧海建;交警的常識(shí)錯(cuò)誤需要斷章取義嗎[N];中國(guó)青年報(bào);2012年

8 中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授 梁永佳;宣誓制度與社會(huì)團(tuán)結(jié)[N];經(jīng)濟(jì)觀察報(bào);2015年

9 畢曉哲;僅給公職人員辦理房貸是一種“歧視”[N];中國(guó)青年報(bào);2011年

10 記者 馮麗均 通訊員 張覺英;惠陽(yáng)今年力推公職人員信用檔案建設(shè)[N];惠州日?qǐng)?bào);2019年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 蘇東民;俄羅斯職務(wù)犯罪研究[D];黑龍江大學(xué);2015年

2 林翼民;腐敗的預(yù)警預(yù)控體系研究[D];武漢理工大學(xué);2011年

3 劉中;新時(shí)期廉政文化建設(shè)問題研究[D];天津師范大學(xué);2012年

4 曲紅寶;財(cái)政腐敗的經(jīng)濟(jì)分析：成因、效應(yīng)及其治理[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2017年

5 仉巍;我國(guó)司法機(jī)關(guān)人力資源績(jī)效管理研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

6 張孜儀;房地產(chǎn)領(lǐng)域腐敗問題研究[D];華中科技大學(xué);2012年

7 趙宏;新形勢(shì)下我國(guó)腐敗犯罪治理機(jī)制研究[D];河北大學(xué);2017年

8 趙文;列寧政府公共性思想及其對(duì)我國(guó)服務(wù)型政府建設(shè)的啟示[D];福建師范大學(xué);2015年

9 劉忠;《聯(lián)合國(guó)反腐敗公約》視域下私營(yíng)部門利益沖突問題研究[D];大連海事大學(xué);2011年

10 鄭剛;公職人員人權(quán)克減問題研究[D];蘇州大學(xué);2013年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 周建平;論賄賂外國(guó)公職人員、國(guó)際公共組織官員罪[D];上海交通大學(xué);2017年

2 張智;基層公職人員心理健康問題研究[D];陜西理工大學(xué);2019年

3 蔣雯;全面二孩政策下基層女性公職人員職業(yè)發(fā)展問題研究[D];福建師范大學(xué);2018年

4 陶凱來;威權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公職人員建言行為的影響研究[D];貴州大學(xué);2019年

5 楊星;公職人員容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制及其實(shí)踐研究[D];南京大學(xué);2019年

6 羅安;公職人員警示教育研究[D];中共吉林省委黨校;2019年

7 單淑瑩;反腐敗對(duì)公眾行賄意愿的影響[D];鄭州大學(xué);2019年

8 吳東哲;威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層公職人員滿意度和建言的影響研究[D];山東財(cái)經(jīng)大學(xué);2018年

9 朱佳萍;政府中公職人員“偷懶”行為研究[D];浙江大學(xué);2019年

10 劉麗;公職人員利益沖突的倫理研究[D];西北師范大學(xué);2018年

，

本文編號(hào)：2599753