發(fā)布時(shí)間：2019-05-11 14:25

【摘要】：領(lǐng)導(dǎo)績效作為一個(gè)綜合體,既包含領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)體績效也包含領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)的績效。一個(gè)合理有效的分析框架對于直觀呈現(xiàn)和分析這種從個(gè)體到系統(tǒng)的綜合績效十分關(guān)鍵。本文從領(lǐng)導(dǎo)力研究的發(fā)展趨勢與訴求入手,提出了整合性的"績效領(lǐng)導(dǎo)"分析框架,給出了從領(lǐng)導(dǎo)者績效到領(lǐng)導(dǎo)過程績效再到領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)績效層層遞進(jìn)的分析路徑,并通過實(shí)證數(shù)據(jù)對該分析框架進(jìn)行了驗(yàn)證,結(jié)果顯示該框架具有較強(qiáng)的解釋力。
[Abstract]:As a complex, leadership performance includes both the individual performance of the leader and the performance of the leadership system. A reasonable and effective analysis framework is key to intuitively present and analyze this kind of comprehensive performance from individual to system. Starting with the development trend and demand of leadership research, this paper puts forward an integrated "performance leadership" analysis framework, and gives the analysis path from leader performance to leadership process performance and then to leadership system performance layer by layer. The analysis framework is verified by empirical data, and the results show that the framework has a strong explanatory power.
【作者單位】： 上海行政學(xué)院;蘭州大學(xué)管理學(xué)院;中國地方政府績效評價(jià)中心;
【基金】：國家社會科學(xué)基金“領(lǐng)導(dǎo)行為與政府績效:基于中國縣級政府的實(shí)證研究”(項(xiàng)目編號:12CGL082) 國家自然科學(xué)基金“政府績效管理的價(jià)值分析及其理論范式研究”(項(xiàng)目編號:71073074)的資助
【分類號】：C933

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9 （美國）《領(lǐng)導(dǎo)論》作者 詹姆斯·麥格雷戈·伯恩斯;改革領(lǐng)導(dǎo)者：沉重的道德“負(fù)荷”與殘酷的“成敗”標(biāo)準(zhǔn)[N];中國社會報(bào);2007年

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本文編號：2474565