【摘要】：正一、領(lǐng)導(dǎo)行為二分法的構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的研究團隊面對領(lǐng)導(dǎo)者廣大的行為選擇集合,采取了理想類型分類的方法,將眾多領(lǐng)導(dǎo)行為基本上劃分為"人"與"事"偏好的兩大范疇。緊隨定性和定量研究基本上驗證了這種分類的合理性。(一)密歇根大學(xué)的研究密歇根大學(xué)的研究團隊為了檢驗高效團隊和低效團隊的管理差別,對一家保險公司的24組員工和72組
[Abstract]:First, the construction of dichotomy of leadership behavior. The research team of leadership science has adopted the method of classification of ideal types in the face of the vast set of behavior choices of leaders. Many leadership behaviors are basically divided into two categories: "person" and "thing" preference. The rationality of this classification is basically verified by qualitative and quantitative studies. (I) the University of Michigan research team examined the differences between efficient and inefficient teams in 24 and 72 groups of employees in an insurance company
【作者單位】： 中共廣東省委黨校行政學(xué)教研部;
【分類號】：C933

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本文編號：2324289